Ni formación adecuada, ni emancipación: los sindicatos presentan estudios sobre el comercio minorista y los jóvenes que no dejan en buen lugar al 2024
La formación en comercio digital es una de las opciones de formación más demandada por los empleados del comercio minorista / Pixabay
Mérida
La Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras han presentados sendos estudios realizados a lo largo del año que no dejan demasiado bien las iniciativas planteadas en 2024 por lo que se refiere a dos cuestiones que han ocupado muchas de las líneas y minutos de los medios de comunicación en este año que vamos a despedir: la formación de los empleados en el sector del comercio minorista y las preocupaciones de los jóvenes extremeños
Empezando por estos últimos, la precariedad laboral, las dificultades para emanciparse y el acceso a la vivienda son las principales preocupaciones de los jóvenes extremeños, según el estudio presentado por CCOO Extremadura sobre la situación socioeconómica de la juventud en la región. El estudio "Juventud en Extremadura, radiografía socioeconómica" refleja que la juventud extremeña enfrenta una situación socioeconómica "muy mejorable". Solo 13 de cada 100 jóvenes logran independizarse, destinando más del 60 % de su salario al alquiler o la compra de vivienda, mientras que los sueldos medios no alcanzan los 1.000 euros mensuales. Aunque medidas como la reforma laboral y las subidas del salario mínimo han supuesto avances, desde CCOO afirman que "todavía queda mucho por hacer".
Entre las soluciones planteadas, María Nicolás, secretaria de Juventud de CCOO Extremadura, planteaba cuestiones como la necesidad de dignificar las condiciones laborales, fomentar la participación juvenil en las mesas de diálogo social y aprovechar los sectores emergentes en Extremadura, como las tecnologías, las energías renovables y el turismo sostenible.
Por otro lado, el estudio sobre la formación entre los empleados del sector del comercio minorista, realizado por UGT, desvela que casi un tercio de los empleados de este sector no han recibido ningún curso de formación en el año 2024.
Además este estudio nos deja otros datos interesantes, como que el sector del comercio tiene 38 mil empleos en la región, se concentra en las grandes ciudades y en muchos casos su formación académica es baja. "Es por ello importante" que estos trabajadores puedan tener acceso a los cursos de formación y poder hacer frente a los nuevos retos de comercio digital a los que se enfrenta el sector, según destaca la secretaria de formación e información de UGT, María José Pastor
Curos de idiomas y sobre riesgos laborales, pero sobre todo mayor conocimiento sobre la oferta formativa para empleados, son otras demandas del sector, en el que uno de los principales problemas es cuándo hacer esa formación debido fundamentalmente, al horario del sector, que complica la conciliación de la vida laboral y familiar. En este sentido, los empleados prefieren el horario de mañana, pero no siempre es posible.
