Los sindicatos denuncian sobrecarga laboral y falta de personal en la limpieza del Hospital Universitario de Badajoz

Badajoz

Varios sindicatos como UGT, Comisiones Obreras o CSIF han denunciado este martes la grave situación laboral que sufren las trabajadoras y trabajadores del servicio de limpieza del Hospital Universitario de Badajoz y del Hospital Perpetuo Socorro, ambos gestionados por la empresa Tersum.

Desde UGT el secretario de Área Interna de UGT-FeSMC Extremadura, Marcelo Hipólito ha informado que la plantilla lleva “bastante tiempo” soportando una excesiva carga de trabajo, lo que está generando elevados niveles de estrés laboral y un deterioro del propio servicio de limpieza. “Hay personas que llegan a trabajar hasta 12 días seguidos y, cuando les toca descansar, la empresa les comunica que no pueden hacerlo porque no hay personal suficiente para cubrir el servicio”, ha señalado.

UGT denuncia que las bajas médicas no se están cubriendo, lo que provoca que el trabajo de esas ausencias recaiga sobre el personal activo. Esta situación, lejos de resolverse, estaría generando un efecto en cadena: “Muchas trabajadoras acaban de baja precisamente por la sobrecarga laboral que están sufriendo”, ha añadido el responsable sindical.

En cuanto a los datos de personal, la empresa asegura contar con unos 210 trabajadores, pero desde el comité de empresa rebajan la cifra de personal activo a alrededor de 140. Según UGT, existirían unas 60 bajas médicas que, en su mayoría, no se sustituyen. La empresa justificaría esta decisión por motivos económicos, argumentando falta de presupuesto para cubrirlas.

El sindicato también ha señalado al Servicio Extremeño de Salud (SES) y a la Consejería competente como responsables últimos de garantizar el correcto funcionamiento del servicio. Hipólito ha criticado que los pliegos de condiciones de estos contratos se basen en modelos antiguos que no tienen en cuenta la ampliación de los hospitales ni las necesidades reales actuales. “Las plantillas siguen siendo las mismas mientras los centros han crecido”, ha advertido.

Esta situación, según UGT, está afectando directamente a la calidad del servicio. “La limpieza no es óptima en ninguno de los dos hospitales, algo que perciben los usuarios”, ha afirmado Hipólito, quien también ha denunciado la movilidad constante del personal entre distintos centros y turnos, así como un uso abusivo de trabajadores con discapacidad para cubrir necesidades puntuales.

Desde el comité de empresa, UGT denuncia además la falta de cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa en las reuniones periódicas, así como la ausencia de actas firmadas, lo que incrementa el malestar entre la plantilla. Existen incluso trabajadores con descansos acumulados desde 2023, lo que dificulta gravemente la conciliación familiar.

Por último, el sindicato ha cuestionado la actuación de la Inspección de Trabajo, al considerar que las resoluciones llegan tarde y sin la contundencia necesaria. “Los trabajadores están cansados de acceder a acuerdos que luego no se cumplen”, ha concluido Hipólito.

UGT ha advertido de que, si no se adoptan medidas urgentes, el conflicto laboral podría agravarse en los próximos meses.