Tensión en el Ayuntamiento de Plasencia por Tesorería y la falta de personal
El PSOE denuncia retrasos en pagos y hasta 72 vacantes sin cubrir, mientras el gobierno local lo niega y acusa a la oposición de generar alarmismo
Fachada principal del Ayuntamiento de Plasencia / Ayuntamiento de Plasencia
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Entrevista a Esther Sánchez, alcaldesa de San Gil. Hoy por Hoy norte de Extremadura
Plasencia
El Ayuntamiento de Plasencia vive un nuevo episodio de confrontación política entre el Grupo Municipal Socialista y el equipo de gobierno, centrado en el funcionamiento del departamento de Tesorería y la situación de la plantilla municipal.
Desde el PSOE alertan de problemas en la gestión económica, con retrasos en el pago de facturas y acumulación de expedientes, algunos vinculados a suministros básicos. La concejala socialista Ester Sánchez asegura que parte de estos documentos llegan tarde a Tesorería, lo que dificulta su tramitación, y denuncia una falta de medios y organización que, según afirma, está generando presión sobre los trabajadores municipales.
Los socialistas enmarcan esta situación en un problema más amplio que califican de “colapso estructural”, derivado de la existencia de hasta 72 vacantes sin cubrir en la plantilla. Según sostienen, esta falta de personal está afectando a servicios esenciales como la seguridad ciudadana, el mantenimiento urbano o la gestión económica del consistorio.
Además, acusan al equipo de gobierno, liderado por Fernando Pizarro, y al concejal de Recursos Humanos, Álvaro Astasio, de no reconocer la gravedad del problema y de mantener una gestión que estaría deteriorando los servicios públicos.
Por su parte, el gobierno local rechaza de forma contundente estas acusaciones. Desde la concejalía de Recursos Humanos califican la denuncia de “irresponsable y falsa” y aseguran que los datos están mal interpretados. Defienden que muchas de las plazas señaladas como vacantes están en realidad ocupadas por personal interino, en prácticas o en proceso de contratación.
El Ayuntamiento sostiene que el número real de puestos sin cubrir es menor y que parte de ellos ya están previstos en futuras ofertas de empleo público, insistiendo en que no existe un colapso ni en Tesorería ni en la gestión municipal.
Un enfrentamiento político que mantiene abierto el debate sobre el funcionamiento interno del consistorio y la gestión de sus recursos humanos, con versiones enfrentadas sobre la gravedad de la situación.
