Acuerdo en Finsa para aplicar el ERTE hasta marzo

Han sido semanas de negociaciones que han dado sus frutos. Finsa y los sindicatos de las cuatro plantas en Galicia (Santiago, Padrón, Rábade y Ourense) han llegado a un acuerdo para aplicar el ERTE hasta marzo del próximo año, un Expediente de Regulación Temporal de Empleo que afectará a 1.500 trabajadores en toda Galicia. Los sindicatos querían tener un papel activo en la negociación de las condiciones de ese ERTE, que llegó el jueves a última hora tras una última propuesta enviada por los representantes de los trabajadores.

El pacto supone que se establezcan dos tramos en la aplicación de dicho ERTE, uno que irá hasta finales de este año y que tendrá las mismas condiciones del anterior expediente abierto por la empresa, es decir, el 90% del salario y el 100% de las pagas extra, las vacaciones y el plan de jubilación. El segundo tramo, que irá desde el 1 de enero hasta el fin del ERTE en marzo, vendrá condicionado a la actividad de la maderera, siempre con un salario que oscilará entre el 85% y el 90%. Las diferencias se explican por las causas que motivan la adopción del ERTE. En marzo fue por la escasez de materias primas en las plantas de producción, tras la invasión de Ucrania, pero sobre todo por el paro en el transporte. Ahora es por la caída de pedidos a la firma, producida sobre todo a partir del verano. En el resto de elementos, al igual que en el primer tramo de aplicación del ERTE, alcanzará el 100%.

El ERTE introduce una garantía para que el salario mensual de los trabajadores de las cuatro plantas alcance el 90%. Ahora deberá notificarse a las autoridades laborales.