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Las ocho tiendas de Avatel Telecom de la provincia de Pontevedra se verán afectadas por el ERE al 45% de la plantilla

Este lunes se ha constituido la mesa de negociación a nivel estatal

Imagen de archivo de la inauguración de la tienda Avatel de Tui

Avatel Telecom, que cuenta con 8 tiendas en la provincia de Pontevedra y 15 en Galicia, acaba de plantear a los sindicatos un expediente de regulación de empleo por causas organizativas para 849 trabajadores en todo el país, lo que supone un recorte de la plantilla del 45% sobre los 1.886 empleados con los que contaba la compañía a 1 de abril de 2024. Al cierre de 2023 el grupo tenía en total tenía 2.100 empleados.

El pasado 12 de abril la empresa trasladó a los sindicatos su intención de acometer un despido colectivo, si bien en la tarde de este lunes se ha constituido la mesa de negociación, un encuentro en el que la teleco ha entregado la memoria del ERE y la afectación de la medida.

Avatel Telecom es actualmente el quinto operador de telecomunicaciones en España y tras una etapa de crecimiento basada en la adquisición de otras empresas del sector de menor tamaño, 155 desde 2016, comienza una "fase de ajuste y consolidación".

Corregir el "sobredimensionamiento" de Avatel

"Ahora se inicia el proceso para corregir el sobredimensionamiento de la estructura de Avatel con el objetivo de reducir ineficiencias, así como unos niveles insuficientes de productividad", han señalado las fuentes consultadas.

De este modo, la teleco ha realizado un estudio de su estructura para "subsanar" esa situación y analizar tanto la estructura como la organización de la plantilla de Avatel Telecom con el fin de "identificar las mejoras necesarias" para optimizarla y simplificarla con el propósito de hacer su negocio más "eficiente" y garantizar su viabilidad a largo plazo.

"La compañía afronta esta situación desde el máximo respeto a sus profesionales y a sus representantes y con la voluntad de alcanzar un acuerdo, confiando en que las conversaciones con los representantes legales de los trabajadores sean fructíferas y permitan concluir este difícil proceso en las mejores condiciones posibles para la plantilla afectada", ha añadido la empresa.

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