El sector de la limpieza de Vigo y provincia, en huelga
Piden "revalorizar los salarios" en dos jornadas de huelga y con un seguimiento que los sindicatos cifran entre el 80% y el 90%
Imagen de la manifestación del sector de la limpieza en Vigo / BNG Vigo en X
El sector de la limpieza de edificios y locales de la provincia de Pontevedra afronta este lunes la primera de las dos jornadas consecutivas de la huelga convocada por los sindicatos UGT y CIG para urgir a la patronal a "revalorizar los salarios".
Unas 12.000 personas estaban llamadas a secundar la huelga y acudir a las protestas programadas en Pontevedra, Vilagarcía de Arousa y Vigo, donde más de 200 personas se manifestaron en el centro de la ciudad este mediodía.
Entre el 80% y el 90% de seguimiento
Jesús Fernández, de UGT, ha asegurado que "el seguimiento está siendo importante" y ha cifrado en un 90 % el de los trabajadores que prestan el servicio para la fábrica de Stellantis en Vigo y en más del 80 %, el que atiende a Nueva Pescanova. Él ha considerado "muy abusivos" los servicios mínimos decretados en Aeropuerto de Vigo y el hospital Povisa.
Alfredo Filgueiras, de la CIG, ha asegurado que no han tenido "contacto" con la patronal para retomar las negociaciones y ha denunciado la "precariedad" del sector, con "muchas jornadas a tiempo parcial" y sueldos de entre 300 y 400 euros al mes.
Fernández ha añadido que "la mayor parte trabaja para viarias empresas, 3, 4 o 5", y ha insistido en la necesidad de "revalorizar esos salarios".
"Si no, cuando nos demos cuenta, la gente no va a venir a trabajar a este sector. El sueldo no da para vivir. Tenemos una patronal muy irresponsable y que se está volviendo egoísta. Los trabajadores dieron el callo en la pandemia y ahora, cuando toca el momento de reconocer eso y subir y revalorizar esos salarios, estamos viendo que se niegan", ha indicado.
El representante de UGT ha recordado que llevan "casi dos años con el convenio caducado". "Hemos agotado todas las vías y no nos han dejado más remedio que ir a la huelga. La gente nos demandó salir a la calle a reivindicar", ha comentado.
Dos años con el convenio caducado
El convenio caducó en diciembre de 2022 y la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores alcanza ya un 12 %, según los sindicatos convocantes del paro.
Los trabajadores reclaman un aumento de 3,1 % de sueldos para 2023 y un 4 % para 2024 y 2025, con cláusula de revisión para no perder poder adquisitivo, mientras que la patronal ofrece un 3,1 % en 2023 y un 3 % en cada uno de los dos años posteriores, sin revisión para igualar el índice de precios al consumo.
Además, reclaman un día más de vacaciones y otro de asuntos propios, y piden que cuando en un centro de trabajo se produzca una ampliación de jornada por parte del cliente o por otros motivos, se reparta entre el personal que no está contratado a jornada completa.
Las negociaciones, han precisado los representantes sindicales, se rompieron en abril tras dieciséis reuniones, y el 17 de junio tuvo lugar una mediación del Consejo Gallego de Relaciones Laborales que finalizó sin acuerdo.
A finales de septiembre, la comisión paritaria se reunió para abordar la interpretación del artículo del convenio anterior que establece la actualización salarial conforme al IPC, algo que no se hizo en 2023, y los trabajadores decidieron presentar un conflicto colectivo para que se aplique esta subida.
Independientemente de la resolución judicial, que puede tardar meses, los sindicatos abogan por seguir negociando el convenio y critican la inmovilidad de la patronal.
