La CIG cree que Reganosa tiene "criterios laborales del siglo pasado" mientras "presume de beneficios"

Ferrol

La CIG ha afirmado este jueves que la firma Reganosa "presume de beneficios mientras precariza a su personal" y ha señalado que celebra "en los medios de comunicación uno de los mejores semestres de su historia" con "criterios laborales del siglo pasado".

En una nota de prensa, el sindicato ha destacado que la "realidad que viven sus trabajadores" consta de "recortes de derechos, jornadas abusivas y un personal insuficiente para hacer frente al volumen real de trabajo".

"A pesar de los resultados económicos millonarios, la dirección ignora que en las últimas tres décadas se redujeron las jornadas anuales, aumentaron los permisos retribuidos y se reconocieron nuevos derechos sociales y familiares", ha considerado la central nacionalista.

Según la CIG, Reganosa no ha adaptado "desde hace diecinueve años sus recursos humanos a esta nueva realidad, lo que provoca que el personal sea obligado a realizar horas extraordinarias de forma sistemática, muchas veces para cubrir turnos que se conocían con antelación".

En este ámbito, ha sostenido que sus operadores de planta "son llamados durante sus días de descanso para atender buques gaseros u otras operaciones que se podrían planificar en lugar de contar con un personal adecuado y con refuerzos suficientes".

"La Inspección de Trabajo ya le dio la razón al comité de empresa al advertir que estas prácticas no pueden ampararse en cláusulas de excepcionalidad del pacto de empresa y que se vulneran principios básicos como la conciliación, el derecho a la desconexión digital y la voluntariedad del trabajo extra", ha añadido.

Para la CIG, la compañía "incrementa sus beneficios a costa del sacrificio personal y familiar de sus trabajadores, con un modelo de gestión anclado en el pasado", por lo que ha exigido "una adaptación real del cuadro de personal a la carga de trabajo actual y a los derechos del siglo XXI".