Nueva Pescanova y sindicatos pactan subidas de sueldo y mejoras laborales

Nueva Pescanova y los sindicatos Comisiones Obreras y UGT han llegado a un principio de acuerdo en la negociación de su convenio colectivo.

Este pacto, que los sindicatos califican de un "freno a los retrocesos", incluye importantes mejoras para los empleados.

Entre las medidas más destacadas se encuentran:

• Subidas salariales: Se aplicarán incrementos del 2,5% en 2026 y del 2% en 2027 y 2028. Además, se añade una cláusula que garantiza que los salarios no perderán poder adquisitivo al estar vinculados al IPC.
• Reducción de jornada: La jornada laboral anual se reducirá a 1.728,25 horas, distribuidas en 223 días.
• Menos temporalidad: La empresa se compromete a limitar el uso de contratos temporales a través de ETT y contratos formativos a un máximo del 5% en cada centro de trabajo.

Aunque el convenio aún no se ha firmado por completo, UGT-Fica ha expresado su optimismo y espera continuar con la negociación de otros puntos tras el verano.

Por su parte, CC.OO. ha reconocido que el acuerdo no cumple todas las expectativas, pero lo considera un paso adelante crucial para proteger los derechos de los trabajadores y evitar recortes más drásticos.