La gallega Altia proyecta superar los 330 millones de euros en ingresos para 2026
La acción de Altia se ha multiplicado por más de 23, y su facturación ha pasado de 16 millones de euros en 2009 a los 300 millones proyectados para 2025
La empresa tecnológica gallega Altia, con una importante participación de Incio Inversores, el holding de Josefa Ortega, hermana del fundador de Inditex, ha anunciado sus ambiciosas proyecciones de crecimiento para 2026. La compañía prevé alcanzar ingresos por más de 330 millones de euros y un beneficio neto que superará los 24 millones, lo que representa un significativo aumento del 57%.
Estas cifras fueron compartidas por Constantino Fernández Pico, presidente ejecutivo y fundador de Altia, en un encuentro con empresarios en el Círculo de Empresarios de Galicia. Fernández Pico aseguró que este crecimiento será de naturaleza puramente orgánica, sin depender de futuras adquisiciones.
Estrategia de crecimiento y filosofía de la compañía
Aunque el plan de negocio no contempla la compra de empresas, Altia ha demostrado históricamente su interés en adquisiciones que aporten valor. La compañía se guía por dos criterios principales: el refuerzo territorial o de clientes y la incorporación de nuevas capacidades tecnológicas. El presidente de Altia puso como ejemplo la adquisición de Bilbomática, que sumó experiencia en sistemas GIS y low-code, así como las compras de IN2 y las áreas de formación de Data y Verne Technology Group.
Fernández Pico subrayó que el modelo de Altia se basa en una integración profunda de las empresas adquiridas, insistiendo en que las sinergias de ingresos son las que "marcan la diferencia".
La importancia del talento y un hito clave: la salida a bolsa
Durante la charla, el presidente de Altia también destacó la importancia del talento humano para el éxito de la compañía. Se refirió a la filosofía de "crecer haciendo crecer", que se refleja en una notable inversión en formación, que en 2024 alcanzó los 4 millones de euros, así como en programas de desarrollo profesional y medidas de conciliación, como el teletrabajo total durante el verano.
Además, Fernández Pico defendió la convivencia de perfiles junior y sénior, y reveló que Altia cuenta con empleados de hasta 75 años en activo, destacando que "se ha desperdiciado muchísimo talento sénior".
El presidente también rememoró la salida a bolsa de la empresa en 2010 como un punto de inflexión. Este paso, según explicó, permitió a la firma evolucionar de una administración unipersonal a contar con un "consejo de administración real y muy potente". Desde entonces, la acción de Altia se ha multiplicado por más de 23, y su facturación ha pasado de 16 millones de euros en 2009 a los 300 millones proyectados para 2025.