La Policía Local de Lugo aclara: no existe ningún sistema que premie multar ni que penalice a quien no lo hace

Lugo

Tras días de confusión y titulares que han generado preocupación entre la ciudadanía, la Jefatura de la Policía Local de Lugo zanja el debate: No se premiará al policía que sancione más.

El inspector adjunto de la jefatura, Adrián Prieto, explica que es rotundamente falso que exista un sistema que premie a los agentes por multar o que reduzca su salario si no alcanzan un determinado número de sanciones. "En absoluto. Es mentira. No es cierto", afirma de manera tajante.

Esta información salió a la luz mediante un comunicado enviado a algunos medios de comunicación que desde la propia policía niegan sea cierto. Prieto detalla que lo que sí existe, como en cualquier administración pública, es un complemento de productividad asociado al "especial rendimiento".

Este concepto está regulado por ley y se aplica a todos los funcionarios, no solo a la Policía Local. El sueldo base, complemento específico y complemento de destino, es fijo, estable y no depende de sanciones. La productividad, en cambio, se vincula al desempeño del puesto, algo habitual en cualquier cargo público.

Hasta 2024, en el Concello de Lugo este complemento se otorgaba únicamente en función de la asistencia al puesto de trabajo. Sin embargo, este sistema generaba situaciones injustas: agentes que sufrían lesiones en actos de servicio, accidentes o bajas derivadas de intervenciones complejas veían reducida su productividad pese a haber demostrado su rendimiento.

Es por esto por lo que, desde febrero de 2025 se aplicará un modelo "más equilibrado", explica Prieto: el 50 % sigue asociado a la asistencia y el otro 50 % al rendimiento, pero respetando siempre las bajas laborales derivadas de servicio.

Este modelo, explica el Inspector, fue comunicado de forma íntegra a toda la plantilla, a los mandos y a los sindicatos, y durante un año nadie presentó alegaciones formales. Además, insiste en un punto fundamental: las multas no son un fin, sino una herramienta. "No se multa a quien cumple la norma. Jamás", apunta. De hecho, según sus datos, las infracciones se han reducido en Lugo en los últimos años, lo que demuestra que la presencia policial y las campañas específicas han funcionado.

Asociaciones vecinales, de transportistas y el propio servicio de transporte público venían reclamando, asegura Prieto, una mayor vigilancia en zonas reservadas, carga y descarga y áreas peatonales. "Y con esto estamos cumpliendo, y se ve su efectividad en que han disminuido el número de infracciones".

Multas desde el coche y por fotografía

El inspector también desmiente que los agentes se dediquen a "hacer fotos" para sancionar más. Las fotografías que acompañan a una denuncia no son un instrumento recaudatorio, sino una garantía jurídica tanto para el denunciado como para el procedimiento.

El objetico principal de estas instantáneas es el de permiten comprobar la señal, la hora y la situación real del vehículo infractor. Además, la orden interna es clara: cuando se pone una denuncia, debe notificarse al responsable y dejar copia en el parabrisas en caso de estacionamiento.

El Ayuntamiento, por su parte, ha reiterado que es falso que exista un comunicado oficial de la Policía Local vinculando salario y multas. Recuerda que el sistema de productividad aprobado en 2024 busca "mejorar el servicio, no aumentar sanciones, y que los objetivos fijados están orientados a la seguridad, la convivencia y el correcto funcionamiento de la ciudad".

En un clima de confusión y bulos, tras la difusión de informaciones sesgadas, las quejas de los vecinos se han multiplicado y Prieto asegura que quien lo está pagando son los agentes de calle "sin ningún tipo de razón". Desde la Jefatura lanzan un mensaje de calma: la Policía Local no tiene afán recaudatorio, sino vocación de servicio y de garantizar que Lugo funcione.