Los médicos de la Región convocan una gran movilización el 18 de diciembre y no descartan una huelga indefinida

Murcia

La presidenta del Sindicado Médico, María José Campillo, ha informado al término de la Asamblea Informativa que han realizado este jueves por la tarde que "ha habido un acuerdo mayoritario de que tenemos que decir basta ya y que vamos a por todas"

Las medidas que se han decidido son "vamos a hacer concentraciones a las puertas de los centros de salud todos los jueves a las 9.00 y también el sindicato convocará concentraciones en edificios estratégicos como la Asamblea Regional o el Palacio de San Esteban".

Gran manifestación

También, explica Campillo, convocarán una gran manifestación en la que "queremos contar con toda la población" el 18 de diciembre. Y si el 7 de enero, el Gobierno Regional no hace caso a sus peticiones, que se den soluciones a los problemas de la sanidad murciana, convocarían una huelga indefinida".

El malestar ha ido en aumento en las últimas semanas y, de hecho, Campillo ya adelantó la posibilidad de estas movilizaciones nada más asumir la presidencia del sindicato en la comunidad autónoma. Tras esto, el Gobierno regional se ha comprometido a mejorar sus condiciones, incluso a compensar a los facultativos que tienen que suplir a otros compañeros, aunque en la Mesa de Negociación los médicos ya dejaron claro que son planteamientos insuficientes.

En un manifiesto han detallado sus reivindicaciones:

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1. Mejorar la financiación del primer nivel asistencial. Una inversión independiente y finalista que alcance progresivamente el 25% del presupuesto destinado a Sanidad para Atención Primaria.
2. Ofertar contratos estables y definidos para los especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria y Pediatría de Atención Primaria.
3. Incrementar las plantillas a través de la creación de todas las plazas de facultativo necesarias para poder desarrollar sus competencias completas, y poder cubrir las ausencias ordinarias y extraordinarias, hasta alcanzar cupos máximos de 1250 para Médicos de Familia y 900 para Pediatría.
4. Aumentar el porcentaje de sustitución del personal sanitario y no sanitario de los Equipos de Atención Primaria que permita su estabilidad estructural.
5. Creación de un reglamento de Equipos de Atención Primaria que recoja las funciones y competencias de cada miembro del equipo
6. Establecer una agenda máxima que permita un tiempo adecuado a las necesidades de los pacientes
7. Realizar un estudio de las necesidades reales de la población, teniendo en cuenta los factores que influyen en la demanda de las consultas.
8. Disminuir la carga burocrática no relacionada con la asistencia para aportar valor a la práctica clínica.
9. Establecer incentivos para las Áreas de Difícil Cobertura.
10. Implantar sistemas de seguridad en todos los centros de Atención Primaria
11. Unificar el catálogo de pruebas complementarias en todas las áreas de salud del SMS, buscando la equidad de los servicios sanitarios.
12. Potenciar la docencia e investigación para incrementar la red docente de AP, garantizando condiciones asistenciales adecuadas y su incentivación.
13. Crear y dotar de presupuesto las vacantes precisas para las futuras generaciones de médicos de Familia y pediatras en los próximos años.
14. Incrementar gradualmente el número de plazas MIR de las especialidades en AP, junto con el correspondiente aumento de los centros docentes, dando respuesta a la demanda asistencial y al recambio generacional de profesionales.
15. Incorporar la figura del director del EAP equiparable a jefe de Servicio de Atención Hospitalaria, con el reconocimiento jerárquico oportuno; la retribución específica ajustada y la reducción del tiempo asistencial para dedicarlo a la gestión del EAP.
16. Modificar la estructura de las gerencias únicas de área con la incorporación de la figura del director médico de AP.
17. Crear la figura de responsable de Equipo de Pediatría de Atención Primaria para Zona Básica de Salud/Área.