Anuncian movilizaciones y huelga en la hostelería en Semana Santa y Fiestas de Primavera

Murcia

Esta mañana se volvían a reunir ambas partes, pero un nuevo desacuerdo en la mesa de negociación de la OMAL ha terminado con la ruptura del proceso de mediación en el conflicto que se desarrolla en torno al Convenio de Hostelería.

Tanto UGT como CCOO hablan de "responsabilidad" a la hora de no aceptar la subida del 0´7% sobre un salario de 1.080 euros, el SMI, 15.120 euros anuales, propuesta para este año por las patronales hosteleras murcianas ya que choca directamente con los acuerdos suscritos en otros territorios. Es el ejemplo de Alicante, con sueldos para camareros entre 17.447 y 19.278 euros. Albacete con una retribución cercana a 17.950 euros o Baleares con sueldos de entre 22.000 y 22.775 euros al mes.

UGT y CCOO exigen que las patronales murcianas HoyTú y Hostecar den explicaciones de su negativa a aplicar a los salarios de sus plantillas unas condiciones aptas para la realidad económica y laboral de la Región de Murcia.

Para Teresa Fuentes, de CCOO no existe otra explicación "las patronales murcianas se han quedado sin argumentos".

En palabras de José Hernández, de UGT, la oferta de subida de un 0,7% es "ridícula" , demuestra que la patronal no quiere negociar y por ello, de entrada, convocan huelga, para el Viernes de Dolores y el martes del bando de la Huerta.

HoyTú y Hostecar denuncian la intransigencia de los representantes sindicales en la negociación del convenio colectivo

"La patronal no se levanta de la mesa, pero tira la toalla ante la actual representación sindical en esta negociación. Es la intransigencia pura". Este es el sentir de la Federación Regional de Empresarios de Hostelería y Turismo de la Región de Murcia (HoyTú) y de la Asociación de Empresarios de Hostelería y Alojamientos Turísticos de Cartagena y su comarca (Hostecar) ante las últimas reuniones en la negociación para actualizar el convenio colectivo del sector.

"Están dinamitando la posible firma del convenio, perjudicando a más de 35.000 trabajadores, únicamente por intereses particulares de proyección dentro de su sindicato. No representan el sentir de los trabajadores", manifiesta Jesús Jiménez, presidente de HoyTú, desde donde afirman haber acercado muchísimo su postura a las peticiones de los sindicatos.

"Hemos ofrecido una subida salarial de más de un 22 por ciento de 2018 a 2025, hemos eliminado nuestra línea roja del complemento por Incapacidad Temporal, hemos garantizado que todas las categorías tengan subidas proponiendo un 0.7 % por encima de SMI y ha sido rechazada en bloque", confirman.

APUESTA POR CONVENIOS PROPIOS

A pesar de las dificultades económicas derivadas de la crisis de Ucrania y del descontrol de la inflación, los empresarios recuerdan que han hecho concesiones en esta negociación, pero que no han servido para nada. Por ello, las patronales van a recomendar a las empresas asociadas que lo estimen que hagan subidas a cuenta de convenio.

Además, van a apostar porque los asociados que estén en disposición hagan convenios propios con sus trabajadores. "La representación sindical actual no está permitiendo que mejoren las condiciones de los trabajadores de la Región de Murcia. No abandonamos, solo buscamos otras medidas de salvaguardar al sector, es imposible negociar con las personas que tenemos enfrente hoy día", explican desde HoyTú y Hostecar.