Una marcha entre Totana y Murcia exigirá el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores de la Región de Murcia

Murcia

Fuentes sindicales informan de que con motivo de la celebración del 1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores, este sindicato ha convocado una marcha por los derechos laborales de las personas trabajadoras en nuestra comunidad autónoma. Estará organizada por CCOO, UGT y USO.

Por este motivo, ha hecho una invitación a toda la sociedad de la Región de Murcia a que se sumen a esta iniciativa que recorrerá el corazón de nuestra comunidad autónoma. Estas fuentes indican que "sobran los motivos" para protagonizar esta marcha y entre ellos, cita, por ejemplo, el desbloqueo de la negociación colectiva ya que en la comunidad murciana más del 50% de los convenios están sin firmar lo que afecta a cerca de 300.000 personas.

Otra exigencia pasa por añadir cláusulas de revisión salarial ya que hay 200.000 personas trabajadoras cobrando el Salario Mínimo Interprofesional mientras los precios de los alimentos y las hipotecas continúan al alza. Del mismo modo, piden al Gobierno Regional que luche de forma decidida contra el empleo irregular, la economía sumergida y el empleo en condiciones precarias .

Otras peticiones pasan por una regulación justa de los contratos fijos discontinuos para que estos cuenten con los mismos derechos en materia de incapacidad laboral o jubilación que los del régimen general; el cumplimiento de los planes de igualdad para la eliminación de las brechas de género y el funcionamiento de los protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral.

Con esta marcha, entre Totana y Murcia, también se exigirá al Gobierno autonómico que deje de ralentizar y paralizar la tramitación de las ayudas a las personas en situación de dependencia ya que de las 254.000 personas a la espera de la prestación de dependencia en toda España, más de un 15% son de la Región de Murcia.

Los sindicatos insisten también en que hay que crear más plazas residenciales públicas para las personas mayores ya que, actualmente, las plazas públicas solo representan un 20% del total.

Sobre el sector público, ponen encima de la mesa la necesidad de que este sea más fuerte, con una enseñanza y una sanidad pública con unos ratios aceptables y un freno a los conciertos con la privada que, asegura, van deteriorando la calidad de lo público. Aquí exigen la implantación inminente del acuerdo del sector público para reducir la jornada a 35 horas semanales, que se recuperen los derechos perdidos y aumenten las tasas de reposición.