Los hombres de la Región de Murcia cobran un 20,7% más que las mujeres cada año trabajado

Murcia

Los hombres de la Región cobran un 20,7% más que las mujeres cada año trabajado, superior a la media nacional del 18,7%. El 97% de la brecha salarial en la Región se atribuye a la discriminación laboral, frente al 89% nacional, según un estudio de Consejo Económico y Social

Dice este estudio del CES que la brecha salarial por cada hora efectiva trabajada en la Región de Murcia se elevó en 2020 al 10,2%, porcentaje también superior al de la media nacional (10%).

En este sentido, el CES ha destacado que las brechas salariales horarias regionales son normalmente inferiores a las nacionales, aunque en el último año disponible de la Encuesta Anual de Estructura Salarial, relativo al año 2020, se ha invertido la tendencia. Así, la brecha horaria regional es levemente superior a la nacional, con unos valores de 10,2% y 10%, respectivamente.

Este análisis incorpora las variables explicativas de los salarios, tales como la educación del trabajador, su edad, su antigüedad en la empresa, su tipo de contrato y de jornada, el tamaño de la empresa donde trabaja, la orientación de mercado de la misma, la actividad económica donde se encuadra y la ocupación desempeñada por el trabajador.

En este sentido, el informe muestra que la mayor parte de la brecha salarial "no viene explicada por las diferencias entre hombres y mujeres en estas características productivas". En consecuencia, esa mayor parte no explicada se atribuye a la discriminación laboral, cuyo porcentaje sobre la brecha salarial total asciende al 89% en España y casi al 97% en la Región de Murcia.