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Patronal y sindicatos piden explicaciones por el punto del acuerdo entre PP y Vox que acaba con las ayudas que reciben

El punto 25 del acuerdo de gobierno establece la concurrencia competitiva para las ayudas finalistas que los agentes sociales venían recibiendo

Los secretarios de CC.OO. y UGT en la Región de Murcia, Santiago Navarro y Antonio Jiménez, en una imagen de archivo / UGT Región de Murcia

Los secretarios de CC.OO. y UGT en la Región de Murcia, Santiago Navarro y Antonio Jiménez, en una imagen de archivo

Murcia

Patronal y sindicatos piden explicaciones por el acuerdo de PP y Vox para acabar con las ayudas directas a estos agentes sociales. El punto 25 de ese documento ha despertado inquietud en los agentes sociales, un punto que contempla la modificación de la Ley de Participación Institucional "para promover el método de concurrencia competitiva en la concesión de subvenciones, frente al modelo de subvención directa, garantizando así el uso más eficiente de los fondos públicos".

La patronal murciana CROEM ha criticado la concurrencia competitiva por cuanto que "genera dudas" teniendo en cuenta que los agentes sociales llevan a cabo otra serie de trabajos que emanan de pactos regionales y que no están sometidos a concurrencia competitiva.

"Las tres leyes de Simplificación Administrativa, el pacto por la Estabilidad en el Empleo, el similar en Economía Sumergida, el acuerdo en materia de Prevención de Riesgos Laborales y el de Formación Profesional Dual, entre otros muchos, justifican sobradamente el interés social del trabajo que lleva a cabo esta confederación empresarial y que en ningún caso compensa el coste económico al que tiene que hacer frente para llevar a cabo estos fines", remarca el comunicado de la Confederación.

Recuerda CROEM que su representatividad viene recogida en la Constitución Española, la Ley de Libertad Sindical, el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Participación Institucional de la Región de Murcia, "aprobada por amplia mayoría en el Asamblea Regional en 2017".

"Las cantidades que reciben tanto esta confederación como las organizaciones sindicales más representativas son una compensación por su participación en cerca de un centenar de consejos consultivos de distinta índole, en los que se trabaja en cuestiones que afectan al conjunto de la sociedad", añade. "Estas cantidades son finalistas, se justifican debidamente ante la Administración regional y no tienen nada que ver con el mal entendido concepto de subvención", agrega.

Los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, ha coincidido al resaltar que las subvenciones que el acuerdo de Gobierno autonómico de coalición PP-Vox en Murcia propone otorgar por concurrencia competitiva son una compensación por su trabajo en más de cien órganos consultivos de la administración y no tienen carácter finalista, como también entiende la patronal regional, Croem.

CCOO recuerda que son consecuencia de su participación en las distintas mesas de negociación y comisiones de seguimiento de los acuerdos firmados por el Gobierno murciano, la patronal y los sindicatos más representativos, como las Estrategias de Empleo de Calidad o de Salud Laboral, el Plan de Prevención y Lucha contra el Fraude Fiscal, el Pacto sobre Economía Sumergida o la Mesa de Empresas de Trabajo Temporal que se está negociando en la actualidad.

Comisiones Obreras ha pedido al futuro presidente de Murcia, Fernando López Miras, explicaciones pormenorizadas sobre la cuestión y confía en que este punto del acuerdo responda realmente a un gesto de responsabilidad y no a un ejercicio de mercadotecnia política que busque manchar la imagen del trabajo de patronal y sindicatos dentro del diálogo social, cuya desaparición supondría un retroceso en la mejora de la calidad de vida de la ciudadanía de esta región.

Desde UGT añaden que las subvenciones no llegan a cubrir el coste que su participación en los órganos consultivos ocasiona al sindicato, que las completa con recursos propios.

Lamentan que con esto se pueda querer poner en duda la labor sindical en materias cuyo beneficio es indubitado para el conjunto de la ciudadanía, como prevención de riesgos laborales, igualdad, atención a personas desempleadas, extranjeras y en riesgo de exclusión, formación laboral y sindical o negociación colectiva y confían en que este acuerdo no anticipe retrocesos en las mejoras conseguidas desde el diálogo social.

 

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