Los trabajadores de Sabic llegan a un preacuerdo con la empresa para recolocar a 105 trabajadores afectados por el ERE
La recolocación de los más jóvenes consiste en un proceso de adscripción voluntaria para la prejubilación para mayores de 56 años
Protesta Sabic / Ayuntamiento de Cartagena
Cartagena
Los trabajadores de Sabic han llegado han llegado a un preacuerdo con la dirección de la multinacional en la diputación cartagenera de La Aljorra, para evitar el despido de los 130 trabajadores que se verían afectador por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que la empresa anunció el pasado mes de octubre.
El presidente del Comité de Empresa, Pascual Sánchez, explica que "el preacuerdo alcanzado con la empres consiste en llevar al cabo el Plan Social de adscripción voluntaria para mayores de 56 años, que les llevará hacia la prejubilación, y seguirían cotizando". Añade que "es un proceso voluntario, en el que los trabajadores más jóvenes se reubicaría en las 105 posiciones libres de la empresa".
"No habrá un acuerdo final, si no se garantiza que esas 105 posiciones se amortizan de forma voluntaria", ha asegurado el presidente del comité.
En declaraciones a Radio Cartagena, asegura que "los trabajadores buscan la continuidad y la garantía de empleo de las dos plantas de la empresa donde se reubicarían los 105 trabajadores más jóvenes". "Estamos insistiendo en la política local, autonómica y al nuevo Ministerio de Industria, para que inste a la dirección de la multinacional hacia el compromiso de empleo que permita que las dos plantas de Cartagena sigan funcionando más allá de unos pocos años", ha concluido.
Esta mañana el comité de empresa se reunirá con los trabajadores para informar sobre este Plan Social pre acordado, y continuarán las negociaciones con la empresa.
