El 22% de los trabajadores en la Región de Murcia no llega al salario mínimo interprofesional

Murcia

Trabajo, patronal y sindicatos arrancan este jueves las negociaciones para la actualización del Salario Mínimo Interprofesional tras la toma de posesión del Gobierno y la continuidad de Yolanda Díaz, que ha emplazado a los agentes sociales para abordar un tema sobre el sindicatos y empresarios tienen puntos de vistas muy diferentes. Sin embargo, a pesar de la exigencia legal de ese Salario Mínimo Interprofesional, en la Región de Murcia, el 22% de los trabajadores murcianos no llega al SMI y, de ellos, 142.000 personas no llegan ni a la mitad, según datos de la Agencia Tributaria.

En cifras, podemos decir que los salarios en la Región están subiendo pero aún no lo suficiente para dejar de estar entre los más bajos de España. Murcianos y murcianas cobraron de media en 2022 19.459, 3.402 euros menos que la media nacional. A pesar de eso, la renovación de convenios como el de la hostelería ha hecho que los sueldos crecieran un 5,18% en los primeros diez meses, según los datos del Ministerio de Trabajo.

El problema está en aquellos convenios que siguen bloqueados y que han quedado obsoletos en materia salarial, como ha destacado el secretario de Empleo, Acción Sindical y Negociación Colectiva, Víctor Romera. "Ha habido una paralización importante de convenios, que con el paso del tiempo se han quedad obsoletos y que han absorbido las diferentes subidas del SMI", según Romera, quien destaca como "un respiro" la firma del convenio de hostelería, que afectaba a más de 40.000 trabajadores. Por debajo de ese SMI actual hay 145.000 personas, dice Romera con datos de la Agencia Tributaria.

Por perfiles, mujeres y jóvenes son los que se encuentran en las escalas salariales más bajas, y por sectores, además de la agricultura, también encontramos los servicios. Antonio Jiménez, secretario general de UGT, dice que ese patrón se repite en la comunidad autónoma y añade: "No sólo se da en la agricultura, también en la hostelería o comercio. Son sectores a la cola en materia salarial y donde es necesaria una recomposición".

La CEOE ha hecho una oferta de subida: 3%. Su propuesta queda por debajo del 3.5% de la inflación porque creen que situarlo por encima puede contribuir a la subida de precios. Para el presidente de la patronal murciano, CROEM, José María Albarracín, es una propuesta "razonable" y "enmarcada en el acuerdo marco entre patronal y sindicatos". Para Albarracín, es un asunto que se debe abordar dentro de la mesa de diálogo social.