Comunidad Autónoma, patronal y sindicatos acuerdan las líneas principales de la estrategia de seguridad y salud laboral hasta 2028

Murcia

La Comunidad Autónoma y los agentes sociales y económicos de la Región de Murcia perfilan los últimos detalles de una nueva ‘Estrategia de Seguridad y Salud Laboral’ para el periodo 2024-2028. Según la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, ha explicado que "que dispondrá de seis ejes estratégicos para lograr que los lugares de trabajo sean sanos, seguros y saludables, a través del impulso de la formación, investigación, divulgación, control, apoyo, gestión e incentivos".

El consejero de Educación, Formación Profesional y Empleo, Víctor Marín, mantuvo este vierners una reunión técnica con los representantes de Comisiones Obreras (CC.OO), Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación de Organizaciones Empresariales de la Región de Murcia (Croem) en la que destacaron el “consenso institucional” en la lucha contra la siniestralidad en la Región de Murcia.

El documento se está confeccionando gracias al desarrollo de varias mesas de trabajo y se completará con las aportaciones de los distintos organismos regionales con relación directa o indirecta con la prevención de riesgos laborales. “Una de mis prioridades al asumir las competencias en materia de trabajo, hace cinco meses, fue reunirme con los agentes sociales y económicos para impulsar esta hoja de ruta tan necesaria para seguir promoviendo acciones que mejoren la seguridad y salud de nuestros trabajadores y para reducir los accidentes”, afirmó el consejero.

Nuevas realidades laborales

"Ésta es una región que no puede permitirse el lujo de no tener un documento estratégico en esta materia", ha señalado antes de la reunión el secretario general de UGT en la Región de Murcia, Antonio Jiménez, que también ha hablado de aquellos aspectos que hay que modernizar en el nuevo documento respecto al anterior: "Extender la prevención de riesgos laborales y potenciarla en todos los sectores. Tener sensibilidad con el trabajo a distancia, o con el empleo de hogar, hay que tener sensibilidad también con los planes de movilidad o incorporar el medio ambiente", dice Jiménez.

Para CC.OO., la financiación es otro aspecto clave: "No podemos dejar esta estrategia vacía de contenido, como la anterior, si la dejamos sin financiación", dice su secretario general Santiago Navarro que considera que es un aspecto "fundamental" del plan estratégico.

"Nos comprometemos divulgar entre el conjunto de las empresas de la Región de Murcia: a compartirlo, a que lo conozcan en detalles", ha dicho por su parte el presidente de la patronal murciana CROEM, José Mª Albarracín. "Es algo que tenemos que aplicar", hacía hincapié, para conseguir reducir las cifras de siniestralidad.

Tendencia descendente de la siniestralidad

El contexto en el que se basa esta estrategia son los datos provisionales que se manejan del ejercicio 2023. Así, la última estadística de noviembre del pasado año recoge que en la Región se está produciendo una tendencia descendente en la siniestralidad laboral.

Según el último dato disponible de la Estadística de Accidentes de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social (periodo enero-noviembre 2023), el índice de incidencia medio mensual de accidentes de trabajo mortales es de 0,31 víctimas por cada 100.000 trabajadores, y la Región de Murcia es una de las comunidades autónomas en las que más ha disminuido este índice respecto al año anterior (bajó un 50,9 por ciento).

Entre enero y noviembre de 2023 se han producido un total de 20.184 accidentes de trabajo con baja en la Región de Murcia, un 0,1por ciento menos que en el mismo periodo de 2022.

En relación con el Índice de incidencia durante la jornada, en enero-noviembre de 2023 fue de 2.866,3 accidentes por cada 100.000 personas afiliadas a la Seguridad Social, un 2,9 por ciento inferior respecto al registrado en el mismo periodo de 2022.

En relación con los accidentes mortales, esta tendencia de descenso es aún más acusada ya que, en el periodo enero-noviembre 2023 ha habido un descenso de un 44 por ciento respecto a 2022.