La consejería de Educación y los sindicatos acuerdan aumentar la oferta de empleo para 2024 hasta las 2.225 plazas para docentes

Murcia

El Gobierno regional convocará a lo largo de la legislatura actual un total de 6.250 plazas para docentes con el objetivo de garantizar la estabilidad del profesorado y reducir la tasa de interinidad al ocho por ciento, como marca la Unión Europea.

El consejero de Educación, Víctor Marín, que ha presidido la Mesa Sectorial de Educación, destacó que “se trata de una oferta histórica que culmina un proceso de mejora de las condiciones laborales del profesorado y de estabilidad de este colectivo, da respuesta a la demanda de profesionales fruto del acuerdo de la reducción de la jornada laboral a 35 horas y cubre la tasa de reposición de docentes que se jubilan o renuncian a su plaza”.

El decreto incluye un total de 2.225 plazas, de las que 676 proceden de la tasa de reposición de efectivos, que se calcula con el cómputo de los ceses por jubilación, retiro, fallecimiento, renuncia, etc., y 1.549 plazas proceden de la tasa específica para que la temporalidad en el empleo público no supere el ocho por ciento.

Además se ofertarán 5 plazas del cuerpo de Inspectores de Educación, que darán estabilidad a una plantilla cuya labor es imprescindible en el sistema educativo. Esta oferta podría verse incrementada al incluir plazas de ofertas de empleo anteriores que no se han convocado y las que proceden de la tasa extra de reposición, llegando a alcanzar 1.500 plazas para Maestros en 2026 y 1.500 plazas para Secundaria, Formación Profesional y otros cuerpos en 2027.

Valoración de los sindicatos

ANPE asegura que ha conseguido aumentar 5% más la oferta de Empleo Público propuesta por la Consejería de Educación.  Este incremento de plazas, 2 225 plazas totales aprobadas en la oferta, repercutirá en amplias de convocatorias de oposiciones para el Cuerpo de Maestros en 2026 y para las Oposiciones docentes del Cuerpo de Profesores de Secundaria, Profesores Especialistas en Sectores Singulares, Profesores de Escuela Oficial de Idiomas, Profesores de Música y Artes escénicas y Profesores de artes Plásticas y diseño, a celebrar en 2027.

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Según el estudio riguroso realizado por ANPE Murcia, actualmente, la tasa de interinidad en el Cuerpo de Secundaria y Otros cuerpos es de más del 20%, siendo el porcentaje en el Cuerpo de Maestros del 17%.  Por poner un ejemplo, este inicio de curso se han adjudicado más de 2000 vacantes a interinos del cuerpo de Maestros. Es por ello, que para 2026 y 2027 se necesitan grandes ofertas de Empleo público para llegar a reducir la tasa de interinidad en torno al 8% como establecen las directrices europeas, y esto solo se consigue con numerosas convocatorias, aumentando las plantillas, estabilizando al profesorado y consolidando al funcionario interino en funcionario de carrera.

STERM-Intersindical ha defendido que la propuesta de la Administración podía mejorarse, puesto que esta oferta de empleo público debía servir para reducir al máximo la tasa de interinidad. Ante nuestra propuesta, finalmente la Consejería ha aceptado el aumento de 128 plazas, lo que supone un total de 2 225 para los diferentes cuerpos docentes. Este aumento repercute en todos los cuerpos: Primaria, Secundaria, Música y Artes Escénicas, Artes Plásticas y Diseño y Sectores Singulares.

La Oferta de Empleo ha salido adelante con el voto favorable de STERN, puesto que sirve para consolidar las plantillas docentes de los centros públicos de nuestra Región. El sindicato defiende que, frente a las amenazas de privatización de estos últimos años, se necesita una escuela pública fuerte y con plantillas estables. Ofertas tan amplias de empleo, además, demuestran que los procesos de estabilización celebrados en los últimos años fueron insuficientes, como STERM ha denunciado sistemáticamente.