Ciento treinta mil trabajadores de la Región de Murcia pendientes de la renovación de sus convenios colectivos

Murcia

El pasado año patronal y sindicatos renovaron 7 convenios sectoriales y 22 de empresa en la Región de Murcia lo que se tradujo en un incremento salarial medio del 3% para unos 42.000 trabajadores.

Son datos de un informe del Consejo Económico y Social que analiza también las perspectivas de futuro de la negociación colectiva en la Región de Murcia.

En este sentido, pone el acento en la dificultad para renovar ciertos convenios que afectan a más de 130.000 asalariados murcianos, la mayoría afectados por el enquistamiento del convenio general del Campo o el del transporte de mercancías por carretera.

Faustino Cavas, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Murcia lo atribuye, entre otras causas, a las sucesivas subidas del SMI.

"Obviamente, los sindicatos no están dispuestos a cerrar un convenio simplemente para recoger a lo que ya tienen derecho por ley, ero tampoco por parte de la patronal, en estos sectores donde la vulnerabilidad es considerable por todo lo que tiene que ver con el impacto de las políticas de precios, el impacto climatológico, no hay una especial predisposición a cerrar pronto los acuerdos si no se tiene un escenario de estabilidad próximo", ha detallado Cavas

Otro de los factores que influyen en la ralentización de la negociación colectiva en la Región de Murcia, según Cavas, es la resistencia de los agentes sociales a recurrir a los sistemas de mediación y arbitraje.

Aún así negociación colectiva en la Región de Murcia "sigue la misma tónica que en otras Comunidades Autónomas" y presenta "la tasa de cobertura más alta del país, con más del 95% de trabajadores con sus condiciones laborales reguladas por convenio.

"Luego ya hay que ir sector por sector para comprobar la calidad de esos convenios", ha concluido.