Adimur presenta un estudio en el que queda claro la diferencia de salario entre directivos de la Región y resto de España

La Asociación de Directivos de la Región de Murcia (Adimur), en colaboración con CROEM y Phocus Software Factory, ha presentado el primer informe regional que analiza en profundidad las retribuciones de los directivos en el tejido empresarial murciano. En el estudio han participado 367 empresas que han informado más de 700 puestos directivos, pertenecientes a sus estructuras organizativas. En su mayoría son medianas empresas (entre 50 y 150 millones de facturación) y con una alta actividad exportadora internacional.

Entre los principales hallazgos destaca la elevada dispersión retributiva de los cargos de máxima responsabilidad. Un CEO puede alcanzar una retribución fija y variable superior a los 500.000 euros anuales. En el sector industrial el salario más común -mediana- se sitúa en 88.0000 euros de fijo, frente al salario más repetido de 60.000 euros de un directivo de empresa dentro del sector servicios. Esta diferencia refleja con claridad la influencia en la política salarial del sector de actividad, la internacionalización y el volumen de negocio.

Este miércoles su directora, Reyes Samper, ha pasado por La Ventana para detallar este estudio.

El perfil del directivo murciano se caracteriza por su desarrollo profesional dentro de la misma área: el 57 % lleva más de una década en su posición actual.

El estudio alerta sobre la escasa valoración retributiva de los perfiles tecnológicos en la Región. Pese a su creciente relevancia estratégica, figuras como los CTO o CIO, aunque pueden alcanzar en algunos casos los 124.000 euros anuales, entre fijo y variable, tienen una mediana salarial de 60.000 euros fijos, muy por debajo de las cifras que se manejan en Madrid, Barcelona o Valencia. A la luz de este dato, el estudio subraya la necesidad de reposicionar el talento digital como palanca de competitividad en la Región.