El sueldo mínimo para trabajadores del Ayuntamiento de Murcia será de 1.800 euros brutos al mes

Pese a que se llevará el próximo jueves a pleno para su aprobación definitiva, esta mañana se ha hecho oficial la firma del acuerdo de condiciones de trabajo y convenio colectivo del personal del Ayuntamiento de Murcia. En el acto han participado representantes de los colectivos pertinentes: UGT, CCOO, SIME y CSIF y el alcalde de Murcia, José Ballesta.

Francisco Javier Illán Gómez, Secretario Sección Sindical CCOO en el Ayuntamiento de Murcia, ha hecho hincapié en la importancia de este acuerdo y ha destacado que es un paso para cerrar la brecha salarial y garantizar un salario mínimo de cualquier empleado o empleada del ayuntamiento será de 1.800 euros brutos al mes.

Así, el Ayuntamiento de Murcia culmina la implantación plena de la carrera profesional, iniciada progresivamente desde 2019, para consolidar así un sistema transparente y homogéneo de reconocimiento profesional. Asimismo, la carrera horizontal se implantará definitivamente a lo largo del periodo 2025-2027, lo que permitirá a toda la plantilla municipal, compuesta por más de 3.000 funcionarios, avanzar en su trayectoria profesional con niveles retributivos diferenciados dentro del mismo grupo y puesto, sin necesidad de promoción vertical.

El nuevo convenio suscrito por el Ayuntamiento de Murcia supone una mejora en las condiciones laborales del personal municipal y, al mismo tiempo, representa un paso adelante en la modernización de la administración local. El objetivo es construir una institución más eficiente, cercana al ciudadano y adaptada a las demandas actuales.

Entre las medidas contempladas se encuentra la adaptación del Ayuntamiento a los retos de la Era de la Información, mediante la incorporación de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial en los procesos administrativos y el desarrollo de nuevas estrategias de gestión. Estas acciones tienen como finalidad principal optimizar la atención y los servicios ofrecidos a la ciudadanía.

Con este avance, Murcia se sitúa entre las ciudades más innovadoras del país en materia de gestión pública. A diferencia de otros grandes municipios que aún se encuentran en fase de desarrollo de estos sistemas, el consistorio murciano contará con un modelo completo y con evaluación objetiva, equiparándose a ciudades como Valencia, donde la carrera horizontal ya es de aplicación obligatoria.