UGT sobre la modificación de la Ley de Participación: "Por mucho que pese a la ultraderecha, vamos a seguir reivindicando mejoras para la clase trabajadora"

Hoy se ha publicado la modificación de la Ley de Participación Institucional, que desde 2017 reconoce el trabajo de los agentes sociales más representativos en más de 100 mesas de trabajo y consulta de la Administración Regional.

Este Ley establece la obligación de compensar el trabajo desarrollado por UGT, CCOO y CROEM que vienen haciéndose durante años y que siempre han tenido un gran reconocimiento por su papel fundamental como vertebradores del diálogo social regional y nacional, en la búsqueda de grandes pactos de ámbito regional como el Plan de Reactivación Económico y Social, la Estrategia del Empleo de Calidad; la Estrategia de Seguridad y Salud Laboral; la Estrategia contra la brecha salarial de género; o el Pacto contra la economía sumergida.

Con este cambio legal, las subvenciones vinculadas a esta Ley de Participación Institucional serán publicadas en modo de concurrencia competitiva para abrirlo a otras entidades. Para UGT, es algo totalmente incoherente porque la Ley reconoce como únicos interlocutores válidos a las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.

Desde UGT, Miguel Lajarín, Secretario de Juventud y Diversidad, deja claro la postura del sindicato: “por mucho que pese a la ultraderecha, UGT va a seguir trabajando y reivindicando mejoras y derechos para la clase trabajadora y la sociedad más vulnerable”.