CCOO y UGT celebran el recurso del Gobierno ante el Constitucional por la ley que recorta ayudas a sindicatos y patronal

MURCIA

El Ministerio de Trabajo ha interpuesto un recurso de inconstitucionalidad contra la reforma de la Ley de Participación Institucional aprobada en la Región de Murcia, que elimina las subvenciones directas a sindicatos y patronal. La modificación, impulsada por PP y Vox y aprobada en julio, ha sido denunciada por CCOO y UGT, que consideran que vulnera varios artículos de la Constitución Española, entre ellos los relativos a la igualdad, la participación y la libertad sindical.

Las secretarias generales de ambos sindicatos en la Región, Paqui Sánchez y Teresa Fuentes, han calificado la reforma como un “ataque frontal al sindicalismo democrático” y aseguran que no se trata solo de un recorte económico, sino de una agresión institucional que pone en riesgo décadas de diálogo social.

Aunque el recurso ha sido presentado por el Gobierno central, los sindicatos anuncian que seguirán recurriendo por todas las vías legales, incluyendo el Defensor del Pueblo y el Congreso, donde se necesita el apoyo de al menos 50 diputados para presentar un recurso parlamentario.

La secretaria general de CCOO en la Región, Teresa Fuentes, ha asegurado que desde julio han emplazado a distintos actores para recurrir la ley: “Nos hemos dirigido al Ministerio de Trabajo, al Grupo Parlamentario del PSOE en el Congreso y al Defensor del Pueblo. También interpondremos recursos por la vía contencioso-administrativa cuando se aplique la norma”.

Fuentes ha calificado la reforma como una “agresión frontal contra el sindicalismo democrático” y ha acusado al Gobierno regional de haber sido arrastrado por “un impulso antisindical de la extrema derecha”. Añade que “no podemos tolerar estos ataques directos donde se recortan derechos a la clase trabajadora a través de sus representantes”.

UGT y CCOO insisten en que lo que está en juego no es la tesorería sindical, sino el papel constitucional de los agentes sociales en la defensa de los derechos laborales y la negociación colectiva.