Más de 5.000 trabajadores de la sanidad privada en la Región siguen sin convenio colectivo

El convenio de establecimientos sanitarios lleva bloqueado desde el año 2010. No hay ningún sector en la Región que tenga un convenio caducado tanto tiempo. El convenio no solo afecta a personal sanitario, sino también a administrativos, técnicos y otros perfiles que trabajan en clínicas privadas y centros sanitarios.

Los trabajadores afectados llegan a los 10.000, aunque la mitad de ellos tienen convenio propio en su empresa. Aunque, según asegura Comisiones Obreras, "el convenio colectivo de una empresa sirve para mejorar los básicos, si no hay referentes en los que fijarse pueden ser menos beneficiosos para los trabajadores".

Uno de los puntos de bloqueo son las tablas salariales. Miguel Ángel López, responsable de sanidad de Comisiones Obreras, afirma que en el 2025 "no quieren partir de una base del año 2010, partir de lo que hablaba, de esa de lo que partía de ese Convenio y actualizar unas tablas salariales". López añade que "ningún profesional sea de la categoría que sea, puede estar en el año 2025 cobrando los salarios de 2010 o cobrando el salario mínimo interprofesional".

López también ha criticado la falta de voluntad por parte de la patronal para establecer unas condiciones mínimas que garanticen la equidad en el sector. "Sabemos que la productividad mejora cuando el trabajador está bien. No entendemos cómo se ha permitido esta situación durante tanto tiempo".

El miércoles pasado hubo una reunión de mediación entre sindicatos y patronal, aunque no hay visos de solución inmediata. Los sindicatos, UGT y Comisiones Obreras, no descartan otras medidas.

El responsable sindical ha recordado en la Cadena SER que "se han agotado todas las vías, como son mediaciones con el Consejo Económico y Social (CES), con la CROEM, movilizaciones masivas y hasta una huelga que fue neutralizada por unos servicios mínimos abusivos". Algo, ha matizado, que los tribunales "dieron la razón posteriormente a los sindicatos".