El relevo generacional en el transporte por carretera se encuentra en una situación crítica: "Si no se toman medidas habrá un colapso"

Murcia

La falta de relevo generacional en el sector del transporte representa un desafío significativo para la competitividad y seguridad del sector.

El oficio de conductor de camión ha dejado de ser una opción tentadora para los jóvenes, lo que supone, según el secretario general de la patronal de transporte en la Región de Murcia, Manuel Perezcarro "un enorme problema", porque se jubilan más conductores que los que entran en la profesión, a lo que se añade otra complicación porque se está estudiando la posibilidad de la jubilación anticipada para estos conductores, algo que es positivo, ha dicho, pero que puede acentuar el problema.

Entre las causas, el secretario general de FROET enumera múltiples ingredientes que acaban colmando el vaso en una profesión que ya de por si es dura. la principal causa de que este trabajo no sea atractivo para los jóvenes es la falta de conciliación familiar, especialmente en los conductores de transporte internacional.

Pero no es la única causa, desde la falta de reconocimiento de enfermedades profesionales, al maltrato que se les da en las zonas de descarga o a los peligros de seguridad por lo que demandan zonas de aparcamiento seguras, hacen que los jóvenes no se sientan atraídos por este oficio.

Pérezcarro ha señalado que este no es solo un problema de la Región o de España, sino de toda Europa, por lo que en su opinión los Gobiernos deben poner en marcha medidas urgentes para evitar que colapse el sector. De no hacerse, advierte que esto puede ser "un drama importante" que puede llevar a la ruptura de la cadena de suministro.

FROET estima que solo en nuestra comunidad autónoma son necesarios 2.000 conductores para satisfacer la oferta laboral de las empresas, pero les está resultando muy difícil encontrar y contratar a estos profesionales.