"La estabilidad laboral no ha mejorado en diez años", advierte el sociólogo Juan Hernández sobre la situación de las enfermeras en Murcia

Murcia

Durante su intervención en Hoy por Hoy Murcia, el sociólogo Juan Hernández Yáñez, autor del estudio, ha subrayado que "la estabilidad laboral no ha mejorado en diez años", a pesar del aumento en la cualificación profesional. Según explica, la proporción de enfermeros sin empleo fijo ha crecido respecto a hace una década, y un 40% se encuentra en situaciones de empleo muy precario.

Hernández atribuye esta falta de estabilidad a la demora en las ofertas públicas de empleo, que son clave para consolidar plazas. Además, la flexibilización de las plantillas, presentada como una medida eficiente, ha generado mayor precariedad en el sector público frente al privado, donde los procesos de selección son más rigurosos.

La motivación de los profesionales

El estudio también alerta sobre la motivación de los profesionales: un 15% no volvería a estudiar enfermería si pudiera elegir de nuevo, y un 16% se plantea cambiar de profesión o trasladarse a otra comunidad o país. Esto podría traducirse en la salida de unos 1.500 enfermeros, en un momento en que el sistema sanitario ya sufre escasez de personal.

La competencia entre comunidades autónomas por atraer profesionales se ha intensificado, con algunas ofreciendo incentivos económicos para cubrir zonas de difícil acceso. Hernández advierte que las soluciones tradicionales ya no son suficientes y reclama reformas en los procesos de selección y en las condiciones laborales para retener el talento en la región.

El Colegio Oficial de Enfermería encargó este estudio para conocer la realidad del sector y plantear medidas que mejoren la estabilidad laboral. De no actuar, advierte Hernández, la precariedad podría derivar en una crisis que afecte a la calidad asistencial y a la carga de trabajo de los profesionales.