La Región de Murcia se enfrenta a un importante desajuste formativo: "uno de cada cuatro trabajadores no tiene la cualificación requerida”

Murcia

Según el estudio, denominado, "Necesidades y carencias en formación profesional", el 25,9% de los asalariados está infraeducado, mientras que la sobreeducación afecta al 21,8% de los empleados.

La directora del estudio, Lourdes Badillo ha señalado que el 47% de los trabajadores está afectado por algún desajuste educativo laboral.

El análisis revela que la baja cualificación sigue predominando en el empleo regional, con un 22% de ocupaciones elementales, como peones agrícolas, limpieza o industria.

En contraste, solo el 28,2% de los trabajadores murcianos tiene estudios universitarios, siete puntos menos que la media nacional.

Badillo ha señalado que las empresas también reconocen dificultades para cubrir vacantes: el 28% declara problemas para contratar, especialmente en construcción, industria y agricultura.

En cuanto a formación continua, solo el 45% de las empresas ha formado a sus empleados en el último año. Las competencias más demandadas, entre otros, habilidades digitales como IA y ciberseguridad.

El estudio recomienda reforzar la Formación Profesional o la actualización digital.

La consejera de empleo, Marisa López Aragón, ha destacado que “este estudio nos permite tomar decisiones basadas en datos y destinar cada euro público hacia la formación que realmente necesita el mercado laboral, orientar la oferta formativa del SEF, priorizar sectores, perfiles profesionales y competencias clave, y anticiparse a las necesidades futuras de las empresas”.

Ante este escenario, la consejera explicó que el Gobierno regional “ha definido una hoja de ruta clara y ambiciosa”. En primer lugar, orientará la oferta formativa del SEF a las necesidades reales del mercado laboral, priorizando sectores estratégicos,

El SEF destina en 2026 un total de dos millones de euros a formación digital, con 2.730 plazas repartidas en 182 cursos de 73 especialidades.