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El incendio en Repsol también deja huella entre la plantilla

La buena coordinación interna permitió mantener el control de la situación aunque los trabajadores reconocen que costará volver a retomar la normalidad

Entrevista Roberto Martínez, trabajador Repsol

Entrevista Roberto Martínez, trabajador Repsol

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Cartagena

Aunque la actividad en la refinería de Repsol ha ido recuperando la normalidad tras el incendio registrado en una de sus zonas, el impacto emocional todavía se deja notar entre parte de la plantilla y entre vecinos de Alumbres y del entorno del Valle de Escombreras. Así lo ha explicado Roberto Martínez, trabajador de la compañía, que vivió el suceso en primera persona.

Martínez ha relatado que, aunque la plantilla está preparada para afrontar situaciones de emergencia, la experiencia fue intensa. “Las imágenes ya eran extremas desde fuera, pero dentro es distinto: sientes el calor, la presión… lo que te mantiene en control es la formación y la propia adrenalina”, ha señalado.

El operario ha destacado la profesionalidad del equipo humano y la coordinación durante la intervención. “Somos profesionales y actuamos como un engranaje perfectamente ajustado. El equipo respondió”, ha asegurado, subrayando que existen protocolos de actuación definidos y una cadena de mando que dirige cada emergencia, aunque ha evitado entrar en detalles por motivos de confidencialidad.

Según ha explicado, no fue necesaria la evacuación de los trabajadores y la respuesta fue inmediata. “Desde el primer momento sabíamos que era algo serio y todos acudimos. Incluso compañeros que estaban librando vinieron a arrimar el hombro. Humanamente somos una plantilla exquisita”, ha afirmado.

Dos días después del incendio, el ambiente sigue siendo más contenido de lo habitual. “Prima el silencio, ya no se hacen tantas bromas. Es un ‘shock’ y vamos a tardar unos días en volver a hacer vida normal”, ha reconocido Martínez, quien admite que, pese al entrenamiento, son situaciones que “nunca se esperan vivir”.

Aprovechando su intervención, el trabajador también ha lanzado una reivindicación laboral vinculada al desgaste que supone el trabajo a turnos. “Entregamos mucha calidad de vida con turnos muy exigentes y creemos que debería reconocerse con un coeficiente reductor que permita jubilarse un poco antes y dignifique nuestro esfuerzo”, ha reclamado.

El incendio se saldó sin daños personales y, según ha trasladado la compañía, los protocolos de seguridad funcionaron correctamente. No obstante, el suceso ha dejado una huella emocional que todavía se percibe entre quienes lo vivieron desde dentro.

 

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