El Ayuntamiento de Murcia facilitó la inserción laboral de 258 personas en 2025

Murcia

El Centro de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Murcia, a través de su Agencia de Colocación Municipal acreditada por el SEPE, ha logrado facilitar la inserción laboral de 258 personas durante el año 2025, según ha informado la concejala de Empleo, Mercedes Bernabé. La cifra supone una tasa de inserción del 36%, ya que el servicio contó con 721 personas inscritas a lo largo del año.

Bernabé destacó que estos resultados confirman “un incremento sostenido de la empleabilidad respecto a años anteriores”, recordando que en los primeros ejercicios de funcionamiento la tasa de inserción se situaba entre el 18% y el 20%, “por lo que el crecimiento es muy significativo”.

De las 258 personas incorporadas al mercado laboral, 110 son mujeres, lo que representa el 43% del total, mientras que 140 son hombres (57%).Por franjas de edad, los datos muestran un equilibrio casi exacto: el 49% de las personas que encontraron empleo tiene menos de 30 años, y el 51% es mayor de 30.

Durante 2025, la Agencia de Colocación Municipal gestionó 126 ofertas de trabajo procedentes de empresas del municipio. En muchos casos, el servicio actuó también como departamento de preselección, atendiendo a las necesidades específicas que trasladan las compañías.

“Servimos de puente entre las necesidades reales de las empresas y las personas que están buscando una oportunidad laboral en Murcia”, señaló Bernabé.

La concejala subrayó el papel esencial de la orientación y la formación profesional en este proceso. El Ayuntamiento ha desarrollado 33 cursos a lo largo de 2025, centrados tanto en mejorar la capacitación profesional de los desempleados como en reforzar su competencia digital.

Según Bernabé, “muchas personas requieren actualizar o reforzar sus habilidades para alinearse con las demandas del mercado”. Por ello, uno de los objetivos del servicio es informar a los usuarios sobre recursos formativos, tanto públicos como municipales, que mejoren su empleabilidad.

Entre los perfiles más demandados por las empresas murcianas destacan oficios como carpintería, albañilería y electricidad, sectores en los que la Agencia de Colocación ha impulsado la incorporación de numerosos candidatos.

Los cursos incluyen un importante componente de orientación laboral, donde se trabaja para “aunar la cualificación y la actitud de los desempleados con los perfiles que exigen las empresas”, explicó la concejala. El objetivo es facilitar que cada candidato acceda a itinerarios formativos y laborales ajustados a su experiencia, preferencias y oportunidades reales del mercado.

Para Bernabé, el aumento progresivo de la tasa de inserción laboral refleja “el compromiso del Ayuntamiento de Murcia con la empleabilidad”, una estrategia que —afirma— se apoya en la colaboración con empresas, la profesionalización del servicio público de empleo y la diversificación de los recursos formativos.