El sector empresarial de Cartagena exige "agilidad de lancha motora" para que la formación no se quede atrás

Cartagena

El Club Naval de Cartagena ha sido el escenario de un debate sobre el futuro del empleo. Con un lleno absoluto, la jornada de CECAP ha servido para que empresarios y administraciones analicen una realidad que parece evidente como es el desfase entre la velocidad de la tecnología y los tiempos administrativos. José Luis Reverte, presidente de CECAP en la Región, ha hecho una compativa sobre la situación actual: “Vamos a dejar de ver la formación como un crucero y vamos a verlo como una lancha motora más rápida, más adaptable y más flexible a las necesidades reales”.

Ampliar

Cerrar

En esta misma línea se ha pronunciado Salvador Bernal, CEO de Talasur, quien ha huido de los mensajes habituales para pedir un pacto real entre todos los sectores. Para Bernal, el crecimiento de la comarca pasa por la unión del tejido empresarial: “Cuanto más unidos estemos, más grandes y mejores seremos”. El directivo ha dejado claro que su ambición es máxima, asegurando que “me gustaría que fuéramos un referente nacional a nivel de la comarca”, apoyándose en el compromiso de los trabajadores para que puedan “crecer todos, nuestra empresa y todas las de la comarca”.

Ampliar

Cerrar

La administración local, representada por el concejal Álvaro Valdés, ha subrayado que la clave es “escuchar a los que están en la calle, que son los que saben cómo funciona la industria”. Valdés ha puesto como ejemplo de éxito el caso de Bernal y Talasur Group, definiéndolo como “un empresario que ha sabido trasladar todo el conocimiento que tenía a su empresa y generar valor añadido de riqueza para Cartagena”. Además, el concejal ha soltado la primicia del calendario municipal al confirmar que el 27 de abril se abrirá el Espacio Gisbert: “Va a ser un gran motor transformador en lo digital para la sociedad cartagenera”.

Desde el ámbito nacional, el director del SEPE, Gerardo Gutiérrez, ha recordado que la transformación ya no espera a nadie. “La inteligencia artificial está aquí, ya lleva un tiempo, y tenemos que poner todas las herramientas en favor de las empresas para que la hagan suya”, ha sentenciado, vinculando esta modernización a lo que define como una “revolución silenciosa que está teniendo en positivo el mercado de trabajo”. Por su parte, Félix Martín, presidente nacional de CECAP, ha aportado el dato que confirma el cambio de mentalidad en las aulas: “Casi el 60% de los estudiantes de secundaria ya eligen la formación profesional como formación de ciclo”, un éxito que atribuye a que existen grados donde “prácticamente el 100% está contratado”.

Finalmente, Pilar Valero, directora del SEF, ha insistido en que la inversión de 30 millones del pasado año ha servido para que 28.000 ciudadanos de la Región hayan “mejorado su empleabilidad y su posicionamiento en el mercado laboral”. Valero ha concluido que, aunque el ritmo de adaptación a las nuevas tecnologías varía según el tamaño de la empresa, la dirección es única: “La hoja de ruta es transformarnos digitalmente y, trabajando juntos, llegaremos a cubrir los objetivos”.