El Supremo establece que los criterios de evaluación para acceder a la administración deben conocerse antes del examen

Madrid

La sala tercera del Tribunal Supremo ha fijado doctrina para que "los criterios de calificación de los ejercicios de procesos de selección en la Administración Pública, sean previos a la calificación, y deban ser publicados para conocimiento de todos los aspirantes antes de la realización de los ejercicios". Los magistrados anulan una sentencia del Tribunal de Justicia de Madrid y dan la razón a un recurrente que suspendió el tercer examen para funcionario superior de prisiones en su especialidad de jurista y psicólogo hace cinco años y le dan la oportunidad de repetirlo.

Dice la sentencia que "resulta evidente que el tribunal calificador no fijó ningún criterio de calificación" en esta oposición y que toda actuación administrativa debe ser "transparente en los hechos, criterios y razones que determinen sus decisiones, pues solo así es posible el control que demanda el derecho de tutela judicial efectiva; como también que esos criterios estén establecidos con anterioridad a su finalización cuando de procedimientos competitivos se trate, porque de esta manera es como queda conjurado con las debidas garantías el riesgo del favoritismo individual”.