Tribunales

El Supremo establece que los criterios de evaluación para acceder a la administración deben conocerse antes del examen

La sala de lo contencioso administrativo sostiene que solo así se conjura el riesgo de favorecer a unos candidatos al puesto frente a otros

Madrid

La sala tercera del Tribunal Supremo ha fijado doctrina para que "los criterios de calificación de los ejercicios de procesos de selección en la Administración Pública, sean previos a la calificación, y deban ser publicados para conocimiento de todos los aspirantes antes de la realización de los ejercicios". Los magistrados anulan una sentencia del Tribunal de Justicia de Madrid y dan la razón a un recurrente que suspendió el tercer examen para funcionario superior de prisiones en su especialidad de jurista y psicólogo hace cinco años y le dan la oportunidad de repetirlo.

Dice la sentencia que "resulta evidente que el tribunal calificador no fijó ningún criterio de calificación" en esta oposición y que toda actuación administrativa debe ser "transparente en los hechos, criterios y razones que determinen sus decisiones, pues solo así es posible el control que demanda el derecho de tutela judicial efectiva; como también que esos criterios estén establecidos con anterioridad a su finalización cuando de procedimientos competitivos se trate, porque de esta manera es como queda conjurado con las debidas garantías el riesgo del favoritismo individual”.

Pedro Jiménez

Pedro Jiménez

Redactor Jefe en la Cadena SER. Antes he pasado por los equipos de Hora 14, Radio Madrid, Fin de Semana,...

 
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