Uns 600 treballadors del SAAS accediran al pla de carrera aquest any

andorra

Un text, que van començar a negociar fa tres anys, però que la pandèmia va frenar, i que dona resposta a 39 dels 50 punts que van exposar; entre els quals destaca el retorn del pla de carrera que estava bloquejat fa 10 anys arran de la crisi del 2008. Així, uns 600 treballadors aspiraran a cobrar un 5% més del seu sou aquest any, tal com preveu aquest pla, en funció de la formació i de l'experiència adquirida, i cada cinc anys optaran a un nou augment.

Està previst que l'any vinent hi accedeixin pràcticament 700 dels 900 treballadors a jornada completa que té el SAAS i segons detalla el directiu representant de l'empresa al comitè negociador, Luís Buendía, costarà dos milions d'euros.

En referència a aquest punt, el president del comitè d'empresa, Manolo Medina, ha recordat que més que un increment salarial, es tracta de restablir part del que han perdut en els darrers anys, ja que un 5% no compensa el 20% que no han rebut des de fa més d'una dècada. Per altra banda, malgrat que està satisfet, diu que continuaran batallant per allò que encara no han aconseguit, com ara; la reducció d'hores laborals per ser més competitius, la valoració del treball nocturn o el reglament per a les guàrdies.

El conveni col·lectiu inclou millores importants en la formació, a la qual destinaran 360.000 euros, o de les condicions. Aquí s'inclou un increment de l'IPC del 3,3% per aquest any i del 4,5% pel 2023. També la dels permisos per contribuir a la conciliació familiar.

Finalment, Buendía assegura que posarà fre a les advertències que anualment els fa el Tribunal de comptes en referència a determinades dietes no contemplades.