L'ADA i la Cambra presenten un manual per garantir el compliment de la llei d'Igualtat a les petites empreses

andorra

Per suplir aquesta mancança, l'Associació de Dones d'Andorra a demanda de la Cambra de Comerç ha elaborat aquesta guia que pretén que les petites companyies garanteixin també la igualtat de tracte i la no discriminació entre dones i homes.

La directora de la patronal, Pilar Escaler, reconeix que no serà fàcil implementar-ho, en tant que no és una obligació, però assegura que el futur va cap aquesta direcció i si les empreses no s'actualitzen en matèria de perspectiva de gènere, es quedaran enrere.

Per la seva part, la presidenta de l'entitat feminista, Mònica Codina, reconeix que durant la tramitació de la llei van intentar que es reduís el nombre de treballadors, precisament perquè més empreses hi entressin, però que un cop aprovada, toca treballar perquè les dones d'aquestes companyies siguin tractades amb la màxima igualtat.

Aquesta guia incideix en la importància d'usar una comunicació inclusiva, una publicitat no discriminatòria o en les polítiques actives per prevenir i abordar l'assetjament sexual.