Despidos 2.0: "Las tecnológicas no están pasando por dificultades económicas"
Alphabet, Microsoft... y ahora Spotify. En menos de una semana tres compañías tecnológicas se han sumado a la ola de despidos que golpea al sector. Aunque las empresas están ganando menos, su músculo financiero aguante fuerte ¿Qué sucede en el sector y por qué están despidiendo? Lo analizamos con Esteban Almirall, experto de ESADE y escuchamos las reivindicaciones de algunos afectados por los últimos despidos en Amazon en España
Despidos 2.0
Madrid
Spotify ha confirmado que despedirá al 6% de su plantilla en una carta en la que asegura: "no queda otro remedio". La plataforma es la última que se ha sumado a la oleada de despidos que golpea al todo el sector de las 'bigtech' que ya supera los 60.000 este 2023 y 200.000 en el último año. Solo en la última semana hemos visto movimientos en dos de las más grandes:
- Alphabet (Google) anunció este viernes que despedía a 12.000 trabajadores, un 6% de su plantilla global.
- Microsoft también hacía público elmiércoles el recorte de más del 3% de sus recursos humanos con 10.000 despidos.
Despidos 2.0
Sin embargo, estos ajustes de personal contrastan con la situación financiera de las compañías, que aguanta el tipo con nota. Por ejemplo, las ventas de Amazon crecieron el último ejercicio un 15% hasta los 127 mil millones, pero el gigante del e-commerce ha anunciado el despido de 10.000 trabajadores en todo el mundo. Otro caso es ell beneficio de Microsoft, que ha aumentado un 2%.
"El primer elemento que hay que tener en cuenta es que los despidos no ocurren porque estén en dificultades económicas. Necesitan muy poca gente para operar la compañía. Twitter, por ejemplo, despide a la mitad de su plantilla y no pasa nada, todo funciona igual", explica en 'Hora 25 de los Negocios' el profesor de Esade, Esteban Almirall.
La tendencia, apunta el experto, va a ir a más: "Lo que estamos viendo es el fin de la época del crecimiento de la tecnología. El crecimiento de usuarios de forma muy alta e incluso exponencial -como algunos pronosticaban- se ha acabado", señala. además que: "La única oportunidad de crecimiento viene por el cambio del modelo de negocio. Probablemente no necesitas plantillas grandes, sino plantillas especializadas", explica.