Economía y negocios | Actualidad

La CEOE anuncia que no irá a la reunión de este martes para negociar la subida del salario mínimo

La patronal asegura que "no se dan las condiciones" para tratar de cerrar un acuerdo respecto a la subida del SMI para 2023

Presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi / Enma Calvo

Presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi

Madrid

La CEOE ha anunciado a última hora de este lunes que "no se dan las condiciones" para que pueda asistir a la reunión que este martes ha convocado el Ministerio de Trabajo para tratar de cerrar con patronal y sindicatos un acuerdo respecto a la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2023.

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En un comunicado, la CEOE explica que ya trasladó al Ministerio en el mes de diciembre su planteamiento respecto al SMI sin que haya recibido una respuesta, por lo que no acudirá a la reunión de mañana y queda "a la espera de recibir formalmente una propuesta del Gobierno para poder analizarla en profundidad" con sus organizaciones.

La patronal mantiene que el salario mínimo debería de subir el 4%, hasta 1.040 euros brutos al mes en 14 pagas, supeditado a establecer un régimen de deducciones aplicables al sector agrario y de modificar la normativa de revisión de precios en los contratos con el sector público para poder repercutir el incremento del SMI en los contratos en ejecución.

Los sindicatos tratan de desatascar la negociación

Por su parte, los sindicatos UGT y CCOO están trabajando en una propuesta conjunta para intentar "desatascar" la negociación con la patronal sobre evolución de salarios en convenio, después de que CCOO planteara públicamente que se podría flexibilizar la postura sindical y que la inclusión de una cláusula de revisión salarial estuviera ligada, además de a la inflación, a otros factores como la situación de cada sector económico.

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, abrió la puerta esta misma semana a que la cláusula de revisión salarial en los convenios colectivos pueda incluir otros elementos, además de la evolución de la inflación, como planteó días antes el líder de CCOO, Unai Sordo. Álvarez ha avanzado que en los próximos días tanto UGT como CCOO presentarán una propuesta conjunta para la negociación general de salarios en el marco del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) con la CEOE.

Alerta inflación

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21:36

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