La CEA reclama menys intervencionisme sobre els salaris
El president de la patronal també exigeix "més facilitats" pels empresaris, sobretot en moments en què pateixen manca de mà d'obra
El president de la CEA, Gerard Cadena, durant la gala dels premis anuals de la patronal. / ANA
Andorra la Vella
El president de la CEA, Gerard Cadena, exigeix menys intervencionisme sobre els salaris.
Durant la gala dels premis de la patronal, celebrada ahir a la nit, Cadena ha aprofitat per demanar més facilitats per a les empreses.
El president de la CEA ha comentat que els sous han de ser "menys intervencionistes" i que cal oferir més "facilitats", sobretot en els moments en què l'empresariat pateix manca de mà d'obra.
Gerard Cadena ha volgut recordar que en el marc del Consell Econòmic i Social es va sol·licitar el càlcul de la pèrdua de poder adquisitiu, però que encara s'està a l'espera d'aquestes dades. Concretament, s'ha demanat els salaris segmentats per sectors. Per això, ha insistit en la necessitat d'aquesta informació, incloent-hi indemnitzacions i hores extres, per entendre quin sector ha vist més afectat el seu poder adquisitiu. Aquest estudi es considera des de la patronal important per poder negociar l'increment salarial a aplicar.
Cadena ha destacat que sempre han exposat davant dels sindicats que es vol negociar però amb dades concretes a la mà i ha tornat a reiterar que la negociació salarial hauria de ser objecte de convenis sectorials en què es pogués establir amb els treballadors els increments específics. Tot i així, Cadena ha expressat la seva preocupació pel fet que la CASS mostri "reticències" a facilitar aquestes dades, ja que sembla que "no en disposen de totes i no poden assegurar que totes les empreses hagin fet la declaració".
Premis CEA
D'altra banda, Pyrénées, Grandvalira Resorts, FEDA i Viladomat Esports van ser alguns dels guardonats amb els premis CEA d'enguany.
La Confederació empresarial va lliurar ahir els premis anuals que reconeixen la trajectòria de les empreses i el seu compromís social amb la igualtat i la sostenibilitat, entre d'altres.
El premi a la trajectòria empresarial ha recaigut en Viladomat Esports. El premi a la sostenibilitat, a BOMOSA. Martí Motors s'han endut el guardó a la projecció internacional. I el d'innovació i emprenedoria, ha recaigut en l'empresa CELLAB. Grandvalira Resorts de la seva banda ha estat guardonat amb el premi de promoció de la Marca Andorra.
Finalment, el Grup Pyrénées ha rebut el premi a l’empresa inclusiva, per la inclusió laboral de persones amb diversitat funcional. I FEDA ha rebut el guardó a favor de la igualtat.