La demora en la presentació dels plans d'igualtat té l'origen per una confusió amb el Govern

Andorra la Vella

La demora en la presentació dels plans d'igualtat té l'origen per una confusió amb el Govern.

El gerent de la CEA, Iago Andreu, admet que són molt poques les companyies que han entregat els plans d'igualtat, però defensa que no són senzills d'elaborar i menys la primera vegada. Afegeix que es va produir una confusió, ja que en un principi anaven acompanyats dels estudis de la bretxa salarial, però sobre aquests darrers, l'executiu va allargar el termini fins a final d'any, i molts van creure que era per als dos. Des d'aquest punt de vista, considera lògic que l'executiu torni a emparellar els dos requisits.

Qüestionat si amb el nou termini seran capaces de tenir-los, diu que moltes sí, però demana marge al Govern perquè no persegueixi aquelles que a inicis d'any els tinguin avançats, però no entregats. Així, recorda que la mateixa administració central, i també els comuns, són els primers que no sempre compleixen amb els terminis i posa d'exemple els reglaments de les lleis o els estudis de càrrega.

Andreu també s'ha referit a la demanda del tercer sector per captar més inversió del sector privat, que només representa el 3%. En aquest cas, considera que la llei de mecenatge ajudarà força, però també admet que manca una mica més de cultura al respecte i més promoció per part de les entitats. Afegeix també que les deduccions fiscals en un país que té una taxa impositiva moderada, tenen un paper incentivador menor.

Finalment, quant a la problemàtica sobre el model de Luxemburg, el gerent de la CEA insisteix que mai han demanat que la meitat dels treballadors visquin fora del país, com passa allà, sinó tot el contrari. El que proposaven és que de cara al futur, s'estudiï el conjunt d'oportunitats que ofereixen als transfronterers.