¿Ha acabado el sueño del teletrabajo en las multinacionales?

El sueño del teletrabajo puede estar llegando a su fin en las grandes multinacionales americanas, que están pidiendo a sus trabajadores que regresen a la oficina mientras que en España se avanza en la dirección contraria. Hay un duelo de modelos. Un duelo que han servido multinacionales que también operan en España y que están diciendo que se acabó lo de teletrabajar. Paradójicamente, lo hacen compañías altamente tecnológicas que tendrían esa labor muy, muy fácil.

• El icono tecnológico, Amazon, pide cinco días de cinco en la oficina.
• Goldman Sachs.
• PricewaterhouseCoopers, en consultoría.
• Stellantis, en la industria.

Cuatro de cada cinco jefes allí esperan una jornada de 5 días de 5 en la oficina en un plazo máximo de 3 años. El duelo, curiosamente, lo están librando empresas que podrían teletrabajar porque quienes más están aumentando la presencialidad son:

• Tecnología.
• Finanzas.
• Y servicios profesionales (consultoría) han aumentado 10 puntos su presencialidad en la oficina.

Y lo que están haciendo tiene números en la mano porque la mayoría de estudios ha enfrentado sólo las dos alternativas y no comparan con modelos híbridos. Trabajar desde casa siempre o trabajar desde la oficina siempre. Y en esa dicotomía, los empleados que trabajan siempre desde casa son un 18% menos productivos que los que están siempre en la oficina.

¿Qué está pasando con el trabajo en España? Aquí se camina la senda radicalmente contraria. Según los datos que el INE ha publicado esta semana, el teletrabajo no sólo no retrocede, sino que no ha dejado de aumentar y registra una tasa ya del 14,4% frente al 13,2 del año pasado. Son tres millones de personas ya teletrabajando, 250.000 más que el año pasado, según los datos de Red.es.

En España se está consolidando un modelo híbrido que ya aplican el 37,5% de las empresas de más de 10 empleados. Son tres puntos más que el año pasado. Y entre las grandes, ese modelo híbrido es del 80,4%.

El modelo español es de 2,4 días a la semana en casa y 2,6 a la semana en el trabajo y, según los datos del INE, las compañías más tecnológicas aquí hacen justo lo contrario:

• Información y telecomunicaciones permiten en el 85% de los casos el teletrabajo.
• Frente al apenas 26% de construcción y la industria alimentaria el 28%.

Aquí es una cuestión de tamaño y es que las pymes son las que menos teletrabajo están permitiendo. A este lado de la literatura económica un informe de la Universidad de Stanford que dice que no hay diferencias en productividad cuando lo que se comparan trabajo presencial y trabajo híbrido.

Así que el duelo está servido y es importante porque este es un debate de jefes que les puede costar sus plantillas porque un tercio de los directivos y un quinto de los empleados dejaría su puesto de trabajo si se les obliga a estar en la oficina.