Sindicats i patronal treballen la reforma de la llei d'Acció Sindical per millorar el diàleg social

Andorra la Vella

És la gran assignatura pendent entre les dues parts que els impedeix, entre altres coses, acordar l'augment dels salaris més enllà del mínim, que és, per cert, el que decreta el Govern. En tot cas, tant la patronal com els sindicats estan disposats a cercar una entesa per millorar la representativitat dels treballadors i que es puguin crear més comitès d'empresa i tenir més delegats sindicals. Figures que la llei d'Acció Sindical i el Codi de Relacions Laborals permeten i contemplen, però que a la pràctica són inexistents.

Segons el secretari general de l'USd'A, Gabriel Ubach, les mesures que hauria d'incloure són la fi de l'acomiadament lliure, la protecció dels treballadors que vulguin formar un comitè d'empresa, i sobretot que un cop estigui constituït, tinguin accés als números de l'empresa per prendre les decisions amb total coneixement de la situació.

La CEA no ha parlat amb la premsa després de la reunió del Consell Econòmic i Social, però sí que ho ha fet la ministra d'Economia i Empresa, Conxita Marsol, qui ho veu com una gran oportunitat per millorar les condicions dels treballadors, des del diàleg amb l'empresa. Així, confirma que ja s'han reunit i que els sindicats presentaran una proposta de reforma de la llei que la patronal haurà de valorar. Si hi ha acord, es trametrà al Consell General, però si no, serà l'executiu qui ho faci per la seva banda.

Finalment, a la reunió del CES s'ha fet balanç dels programes d'ocupació als quals s'hi van acollir un centenar de persones, 57 de les quals van entrar a treballar a una empresa privada i 41 al sector públic.