La incorporación cada vez más tardía de los jóvenes al trabajo retrasará su jubilación a los 71 años
Muchos jóvenes llegarán a 2065 habiendo cotizado solo 30 años, lo que penalizará el cómputo de su pensión
Los jóvenes tendrían que retrasar 6 años su jubilación para mantener el nivel de vida al terminar de trabajar
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Madrid
La incorporación cada vez más tardía de los jóvenes al trabajo va a tener consecuencias sobre sus pensiones. Un estudio del la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE) calcula que estos jóvenes tendrían que jubilarse seis años más tarde, es decir, a los 71 años, para mantener, durante la jubilación, el nivel de vida que tendrán mientras trabajan.
Y esto es así porque al empezar a trabajar más tarde, sus carreras laborales no son suficientemente largas para cobrar una pensión acorde. A esto hay que sumar que la subida de cotizaciones de la última reforma de las pensiones obligará a estos jóvenes a aportar más para luego cobrar una pensión que será porcentualmente menor a su sueldo.
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Con una tasa de empleo del 43,2% entre los 16 y los 29 años 15 puntos inferior a la de 2007, muchos jóvenes llegarán a 2065 habiendo cotizado solo 30 años, lo que penalizará el cómputo de su pensión.
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En 2027 la edad ordinaria de jubilación será de 67 años y se necesitarán 37 cotizados para cobrar el 100% de la pensión, aunque la edad puede adelantarse hasta dos años si se cuentan con 38 años y medio cotizados. Menos años cotizados conllevan la aplicación de un coeficiente reductor de la pensión.
El informe incide en que con la última reforma de las pensiones será necesario un mayor esfuerzo de aportaciones a la Seguridad Social para recibir una pensión con una tasa de reemplazo (relación entre la primera pensión y el último salario) dos puntos porcentuales más baja, de un 75,3% frente al 77,1% actual.
Si además se implantaran en el futuro reformas "que ya están en el debate público", se produciría una bajada de la tasa de reemplazo de entre 10 y 20 puntos porcentuales adicionales, hasta el 57,6%.
Cuarenta años cotizados necesarios
El informe se refiere a posibles cambios que se están aplicando en otros países del entorno como elevar el periodo de cómputo a los últimos 35 años de vida laboral, aumentar a 40 los años cotizados necesarios para cobrar el 100% de la pensión y vincular la cuantía de la pensión inicial a la esperanza de vida mediante un factor de sostenibilidad.
Aunque no haya reformas en este sentido, los jóvenes actuales van a tener que realizar un mayor esfuerzo contributivo y soportar una reducción de la tasa de reemplazo, mayor cuanto más disminuya su carrera laboral, una reducción que los autores del informe consideran que se podría eludir demorando el momento de la jubilación.
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