La reducción de la jornada laboral ya se aprecia en los convenios colectivos con efectos económicos en 2025

Madrid

Los convenios colectivos se preparan para la reducción de la jornada laboral y se anticipan a la intención del Gobierno de aprobar por ley las 37,5 horas semanales como jornada máxima legal.

Es lo que se aprecia en los acuerdos publicados entre enero y julio que, de media, recogen diez horas menos anuales de trabajo que en el acumulado de los convenios anteriores. Esto supone 1.750 horas de trabajo anuales, lo que implica 38,5 horas a la semana, una más de la que pretende el Gobierno.

Detrás de esta caída en el número de horas encontramos convenios como el sector textil que recoge una reducción de 20 horas anuales entre 2025 y 2026 o el de la industria química con ocho horas menos anuales efectivas desde el 1 de enero del próximo año.

Pero la mayoría de estos pactos recogen una rebaja más moderada, en torno a las dos horas. Una disminución tímida en palabras de UGT, que obliga a aplicar la reducción de jornada por ley y no solo a través de la negociación colectiva como desea la patronal.

"Desde UGT vemos imprescindible que la reducción de jornada se haga efectiva lo antes posible para que todos los trabajadores y no solo donde haya fuerza sindical puedan disfrutar del avance en el tiempo de trabajo", apunta Patricia Ruiz, secretaria general de Salud Laboral de la organización.

Según datos de UGT, facilitados a la SER, en julio se publicaron 36 convenios colectivos, que afectan a 370.497 trabajadores y que recogen una jornada media anual de 1.758,3 horas, 2,1 horas menos que en los convenios anteriores. Esto equivale a 38,5 horas semanales, aunque la jornada media de todos los convenios que se recogen en la estadística del Ministerio de Trabajo ya está en las 38,3 horas.

¿Cuántas horas se trabajan en España según los convenios colectivos?

Si atendemos a la distribución porcentual de personas trabajadoras afectadas según la jornada media pactada acumulada desde enero hasta julio del presente año UGT hace este desglose:

• El 7,7% de las personas trabajadoras están afectadas por una jornada media inferior a 37,5 horas semanales (igual o menos de 1.712 horas anuales).
• El 40,4% están afectadas por una jornada media entre 37,5 y 38,5 horas semanales (de 1.712 a 1.758 horas anuales).
• El 46% están afectadas por una jornada media pactada entre 38,5 y 39,5 horas semanales (de 1.759 a 1.803 horas anuales).
• El 5,9% están afectadas por una jornada media pactada entre 39,5 y 40 horas semanales (de 1.804 a 1.825 horas anuales).

Es decir, el 92% de los trabajadores protegidos por un convenio colectivo tienen una jornada de 37,5 horas semanales o superior.

El compromiso del Gobierno es cerrar el ejercicio con una jornada máxima legal de 37,5 horas semanales. Una medida que necesita el respaldo del Congreso, con el que no cuenta en este momento, y cuyo primer trámite se vota este miércoles.