El teletrabajo, otro techo de cristal para las mujeres: el 54% cree que las hace invisibles en lo laboral

La mayoría de las mujeres creen que las tecnologías emergentes y el teletrabajo están replicando barreras tradicionales en lo laboral y ensanchando la brecha con sus compañeros hombres. El V Barómetro de la Federación Española de Mujeres Directiva, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) recoge que para el 54'1% de las encuestadas, el trabajo en remoto se ha convertido en una traba para acceder a un puesto directivo: solo una de cada cuatro cree que tiene las mismas oportunidades que sus compañeros.

A esto se suma que el 80% de las mujeres ve en las nuevas tecnologías una amenaza que está ampliando la desigualdad profesional entre ambos sexos.

Laura Sagnier, investigadora en igualdad y divulgadora, pone fecha al momento en que se alcance la igualdad entre hombres y mujeres. "Según mis cálculos, al ritmo al que hemos evolucionado en los últimos años, tardaríamos dos generaciones, que son unos 90 o 100 años", estima.

La investigadora repite una y otra vez que "si las mujeres no lideramos nuestra vida personal, difícilmente podremos liderar la profesional", refiriéndose a la conciliación como una "losa de hormigón" que sigue condicionando su desarrollo profesional.

La presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón Solana cree que "este Barómetro es mucho más que un informe: es espejo, termómetro y brújula. Nuestro propósito es generar un gran debate social y aportar datos útiles para impulsar políticas públicas y corporativas más inclusivas. También para erradicar la brecha salarial que constatan 8 de cada 10 encuestadas y romper con los techos de cristal que frenan la promoción femenina a puestos de máxima responsabilidad."