Telefónica eleva el recorte previsto de su plantilla y cifra el ERE en más de 6.000 despidos

Madrid

El proceso de recorte laboral planteado por Telefónica cuenta con una propuesta total de 6.088 trabajadores afectados por el ERE. El dato final llega después de que este lunes se anunciaran 5.040 salidas en cuatro de sus siete empresas, finalmente, la cifra suma 781 empleados más, tras haberse concretado este martes las cifras de Telefónica SA, Global Solutions e Innovación Digital.

Dicho dato representa un 35% de la plantilla conjunta de la empresa, que tiene un total de 17.248 trabajadores en sus siete filiales (Telefónica España Móviles, Soluciones, Telefónica S.A., Movistar+, Global Solutions e Innovación Digital). En cuanto a los plazos ambicionados por la empresa, Telefónica quiere tener listo el acuerdo de este ERE antes de finalizar el año.

Sindicatos como UGT han trasladado su rechazo al ajuste de Telefónica tras conocer la cifra final. Asimismo, el sindicato ha exigido que cualquier medida sea "voluntaria" y basada en la "prejubilación".

Ha sido esta tarde cuando la compañía ha comunicado a UGT, CCOO y Sumados-Fetico su plan para las tres sociedades en las que todavía no se habían constituido las mesas negociadoras del ERE.

En el caso de Telefónica SA, a la que pertenece el centro corporativo, el grupo que preside Marc Murtra propone 378 salidas, lo que representa el 32,5% de una plantilla de 1.160 trabajadores. En lo que respecta a Global Solutions (TGS) se han propuesto 140 bajas, el 21,94% de una plantilla de 638 empleados, y en Innovación Digital, 233 afectados, el 23,46% de 993 profesionales.

En el anterior ERE de 2024, Telefónica inició las negociaciones con una propuesta de 5.124 marchas en sus tres filiales, aunque tras las negociaciones esa cifra descendió hasta un 33% (3.241).