El Tribunal de Justicia de Galicia aprecia discriminación por razón de sexo y anula el despido de la gerente de un laboratorio farmacéutico

Madrid

El Tribunal de Justicia de Galicia ha anulado el despido de la gerente en Vigo del laboratorio farmacéutico Menarini al apreciar discriminación por razón de sexo. Los magistrados reprochan a la empresa que no haya justificado el relevo de la recurrente por un hombre cuando en el puesto de gerentes de zona hay tres mujeres frente a veinticinco hombres.

El laboratorio, que tenía implementado un plan de igualdad, se limitó a señalar que empezaba una nueva etapa, con nuevos liderazgos y que el sustituto tenía mejor perfil.

La cesada llevaba nueve años en el puesto en los que había conseguido objetivos, bonos y pluses por su "desempeño profesional".

Dice la sentencia que "nos encontramos ante una empresa en la que hay una clara diferencia estadística en el acceso a los puestos de dirección y confianza" y que este despido "ahonda en la brecha de género existente, incrementando el número de hombres frente al de mujeres".

Y concluye señalando que "nos encontramos ante un supuesto de despido discriminatorio por razón de sexo, en el que la empresa, sin dar ninguna justificación objetiva, más allá de su libre criterio de elección, en la que se decide despedir a una mujer para darle su puesto a un hombre en un puesto de dirección que es asumido, en la empresa de manera principal por hombres".

"Se trataba de un entorno claramente masculinizado", recuerda el abogado Javier Cominges, del despacho de laboralistas Zeres que ha llevado el caso.

"Según los hechos probados, en la red comercial de la empresa existía una abrumadora mayoría de hombres en los puestos de gerencia, llegando a representar cerca del 90% de los cargos directivos, con una presencia femenina meramente residual", recuerda Cominges.