La anécdota sobre los jefes y su superioridad moral que deja en blanco a Àngels Barceló: "Estoy alucinando"

¿El cargo cambia el carácter? Es lo que Àngels Barceló y el equipo de Hoy por Hoy quería averiguar, ya que entre los compañeros había surgido la certeza de que cuando a un trabajador raso lo ascienden, este modifica su carácter original y su relación con el resto de trabajadores para pasar a ser más altivo y tener cierta superioridad moral.

Esa es la idea que Sergio Castro y Pepe Rubio, redactores de Hoy por Hoy, querían confirmar o demostrar en su sección, Mitos 2.0, y para ello han contado con la ayuda de Pilar Llácer, experta en Recursos Humanos y doctora en Filosofía, autora de libros como Te van a despedir y lo sabes o Por qué Recursos Humanos debería ser como Netflix.

Y entonces, ¿el cargo cambia el carácter? "Por supuesto que lo cambia y, quien diga que no, miente", ha afirmado Llácer. Es más, cambia "completamente" y por varias razones. La primera, y más fundamental, es el dinero: un ascenso siempre conlleva (o debería) un aumento salarial. Y la segunda, y no menos importante, es el poder, ya que eso te permite no tener solo una superioridad moral sobre los que antes eran tus compañeros, sino también jerárquica.

La experta en Recursos Humanos ha proseguido su explicación, detallando que la gente que más cambia, "desafortunadamente", es esa gente que es trabajadora 'rasa' y a la que ascienden, "esos que están esperando a ver si les promocionan a ellos y no a los compañeros", no a esos trabajadores que son "jefes desde que eran pequeños", como los ha definido Àngels Barceló.

Llácer ha añadido otro detalle a tener en cuenta, y es que si te llevas bien con el compañero al que ascienden, tendrás menos problemas que si tenías una mala relación con él o ella, porque "en cuanto llegue a jefe, va a fastidiar a los demás", aunque lo cierto es que muchas veces no importa tu relación previa con esa persona porque "le cambia tanto el carácter como para olvidarse de que de que fue tropa".

Y como ejemplo de esto, Pilar Llácer ha contado una anécdota que ella vivió en una de las 12 empresas en las que ha estado: "He tenido muchos jefes, y he tenido jefes que se subían 12 plantas andando por no subir en el ascensor, para no cruzarse con alguien para tener que saludar", ha relatado, algo que ha dejado en blanco a Àngels Barceló: "Estoy alucinando".

Este tipo de sucesos no deberían suceder, pero la experta en Recursos Humanos ha concretado que una vez tienes "un carguito o un despachito", es muy fácil olvidarse de dónde se viene previamente y cambiar tu manera de ver las cosas "porque dices: ahora voy a mandar".

Diferencias entre poder y autoridad

Pilar Llácer ha resaltado que a los jefes se les sigue cuando tienen autoridad, no cuando tienen poder, y ha explicado la principal diferencia: "La autoridad no es el poder de decir que lo haces porque a mí me da la gana, autoridad es seguir a alguien porque tiene los conocimientos y esa parte de carácter amable", algo que se está perdiendo en los últimos tiempos.

Sin embargo, Llácer ha dejado una puerta abierta a la esperanza, y es que las nuevas generaciones no toleran "lo más mínimo" este tipo de comportamientos hacia sus superiores, reclamándoles que tengan más amabilidad hacia los trabajadores y no permitiendo comportamientos déspotas ni de abuso.