Ni Musk ni Gates: el gurú tecnológico que la Generación Z usa de modelo para evitar la 'fatiga de decisiones'
Las tendencias en cuanto a la moda para el trabajo también han cambiado
Chica en un vestidor / undrey
Las condiciones en las que ha entrado la Generación Z al mundo laboral, entre crisis, pandemias y diferentes condicionantes de gran calado han hecho que su visión del mundo sea bastante diferente a sus predecesores a pesar de compartir espacio con algunos de ellos. Sus premisas e ideas distan mucho de lo que estaba instaurado y esto se plasma a todos los niveles, teniendo un gran eco en la exposición que tienen en la actualidad.
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En un mundo hiper globalizado, hasta el más mínimo detalle se mira y es por eso que la apariencia suele ser un aspecto importante para los miembros de una generación que se estima que forman personas nacidas entre 1997 y 2012, aproximadamente, con un perfil digital con un alto nivel de exposición. Así, hay tendencias incluso en la vestimenta más seria y parece que ya han tomado ideas para adecuar esta hasta a su actividad laboral.
En New York Post destacaron cómo los miembros de la Generación Z están creando sus propio uniformes para el lugar trabajo basándose en el estilo de uno de los gurús tecnológicos más destacados de los últimos tiempos. Este no es otro que Steve Jobs, que se caracterizaba por la sencillez de sus atuendos, vistiendo normalmente cuellos de tortuga negros, Levi's 501 y zapatillas New Balance que usaba casi todos los días. De esta forma, hay tendencias en redes sociales que intentan replicar looks "codificados al estilo de Steve Jobs".
Steve Jobs / Kimberly White
Steve Jobs / Kimberly White
Esto tiene una explicación, pues consideran que les ayuda "a eliminar el dilema diario de qué ponerse para ir a trabajar". Eloise Skinner, psicoterapeuta y fundadora de Purpose Workshop, habló sobre ello en Fortune expresando cómo estas personas han presentado "cierto nivel de confusión sobre qué ponerse para trabajar", argumentando estas dudas por el contexto en el que empezaron sus empleos, algunos de ellos durante la pandemia, por lo que sus comienzos se basaban en trabajo desde casa con atuendos cotidianos.
Simpleza y exclusión de decisiones
En redes sociales como TikTok vemos muchos ejemplos de usuarios que muestran sus looks y explican sus decisiones. Isobelle Panton enseñó su "rotación de uniforme de trabajo" para el invierno. "No tengo tiempo para la fatiga de decisiones y la destrucción que causa", se argumenta para la elección de outfits simples y minimalistas. Amanda Augustine, coach profesional certificada de la plataforma de carreras resume.io, le dijo a Fortune que la búsqueda de simplificar las cosas tiene más trasfondo de lo que parece.
"Con el temor a los despidos y la incertidumbre económica inminente, no es raro que las personas busquen la estructura y la rutina en busca de comodidad", comentaba Augustine, que señala que adoptar una "rutina matutina consistente" puede ayudar a los jóvenes a tener una sensación de control sobre sus carreras, mimando cada detalle, como pueden ser los atuendos. Y es que hacer "cambios aparentemente pequeños en la rutina de trabajo, como establecer un uniforme estándar, puede generar ganancias significativas en el espacio mental con el tiempo".
La coach afirma que eliminar decisiones intrascendentes ayuda a conservar la energía mental. Aunque también hay voces discordantes que apuntan a que centrarse demasiado en ciertos aspectos puede llegar a ser contraproducente en ese propósito. "En mi experiencia, algunas personas están ansiosas y se preocupan obsesivamente por su apariencia, y otras simplemente no", comentaba también a Fortune Claire Taylor, jefa del departamento de gestión de recursos humanos de la Nottingham Business School, porque si eres inseguro "tener un uniforme o un código de vestimenta simple para el trabajo puede hacer poca diferencia".
