Una jefa de RRHH revela los fuegos más comunes que debe apagar: desde infidelidades hasta lidiar con la Generación Z

Los profesionales de RRHH se enfrentan a una amplia gama de situaciones, desde la gestión de despidos hasta la resolución de conflictos personales y la adaptación a las nuevas generaciones en el lugar de trabajo. Este artículo explora las complejidades de la vida en RRHH, destacando algunas de las experiencias más comunes y las estrategias para manejarlas.

Caroline Wood, directora general de alphr limited, ha hablado para sky news sobre cómo es la vida de una persona que trabaja en RRHH. La jefa de RRHH comienza hablando sobre cómo es lidiar con las quejas salariales de los trabajadores. "Algunos empleados se van a quejar del salario, pero a lo largo de los años me ha quedado claro que si un empleador no se comunica adecuadamente con su personal, esto puede causar problemas reales", argumenta.

"Tenga cuidado con las salidas nocturnas con los compañeros... Aunque una salida nocturna esté fuera del horario laboral normal, si ocurre algo como una discusión, una pelea o un comportamiento inapropiado y ese evento se traslada posteriormente al lugar de trabajo, su empleador podría tener que intervenir", asegura Caroline Wood.

Caroline también habla sobre cómo ha tenido incluso que lidiar a veces con algún tipo de infidelidad que se ha producido por parte de algún trabajador de la empresa. "Tuve que asesorar a alguien que tenía una aventura con un compañero, pero cuya pareja también trabajaba en la empresa. Tuve que hablar sobre cómo gestionar la situación cuando su pareja se enterara", afirma.

Por último, Caroline habla sobre cómo es tener que lidiar con la Generación Z y las complicaciones que presentan respecto a trabajadores de otras generaciones que también están en la empresa. "Es mucho más propensa a quejarse, conoce sus derechos y también puede utilizar un lenguaje litigioso cuando se comunica con sus empleadores", concluye.