Una experta revela la pregunta que debes hacer obligatoriamente antes de irte de una entrevista de trabajo

Conseguir un empleo que se alinee con tus valores personales es uno de los mayores anhelos profesionales. Pero identificar los valores reales de una empresa —no los que aparecen en sus folletos o vídeos corporativos, sino los que se viven en el día a día— no siempre es fácil.

La experta en gestión y profesora de la Universidad de Nueva York, Suzy Welch, lo tiene claro: existe una sola pregunta que puede revelarte mucho más de lo que imaginas. “¿Qué tipo de persona no debería trabajar en esta empresa?”

Así, sin rodeos. Welch, que imparte el popular curso Becoming You en la Escuela de Negocios Stern, afirma que esta simple pregunta descoloca a muchos entrevistadores, lo que da lugar a respuestas más espontáneas y sinceras.

“Casi todas las empresas dicen valorar la innovación, el empoderamiento o la excelencia”, explica Welch. “Pero eso son solo palabras. Los valores reales no se escriben: se practican. Se ven en cómo se hacen las cosas”.

¿Por qué es tan efectiva esta pregunta?

Porque obliga al entrevistador a hablar desde la experiencia real. Sus respuestas suelen revelar los comportamientos, actitudes o estilos que la empresa no tolera… y, por lo tanto, los que sí premia. ¿Prefieren a quienes trabajan de forma independiente o a quienes consultan todo? ¿A los que desafían ideas o a los que se adaptan?

“Es la forma más clara de saber si tú encajarías allí... o si ese trabajo sería un error”, señala la experta.