Una joven se postula a más de 100 ofertas laborales en pocos meses y llega a una conclusión muy dura

Evie Jackson, de 28 años, pasó seis meses solicitando todo tipo de empleos sin recibir respuesta. Durante ese tiempo, envió cientos de solicitudes en busca de un puesto a tiempo parcial o temporal que pudiera compaginar con sus estudios universitarios… pero no consiguió ni una sola entrevista.

La joven compartió su experiencia en un vídeo de TikTok preguntando si “alguien más solicita empleos y no recibe respuesta”, generando un gran debate entre los usuarios. En declaraciones a news.com.au, Jackson explicó: “Para mí fue simplemente imposible. Terminé postulándome a muchos trabajos falsos, lo cual fue muy desalentador”.

Sospechas y señales de alerta

Evie empezó a notar patrones extraños en algunas ofertas:

• Publicaciones que permanecían activas más de 30 días.
• Notificaciones repetidas para el mismo puesto una y otra vez.

Un amigo le advirtió que muchas de esas vacantes podían ser falsas. “Me dijo: ‘Sabes que muchos de estos trabajos no son reales, ¿verdad? Las empresas solo buscan ganar dinero”.

¿Qué son los “trabajos fantasma”?

Investigando más a fondo, Jackson descubrió la preocupante tendencia de los trabajos fantasma: ofertas que parecen legítimas pero que las empresas no tienen intención de cubrir.

Expertos señalan que esta práctica se utiliza por diversos motivos: mejorar la imagen corporativa, aparentar crecimiento o recopilar currículos para bases de datos y estudios de mercado.